ไม่ใช่ทุกคนที่ไม่มีงานตกงาน
ผู้ที่ไม่ได้มองหางานภายในสี่สัปดาห์ที่ผ่านมาจะไม่นับในหมู่ผู้ว่างงานอีกต่อไป
BLS ยังเอาพวกเขาออกจาก แรงงาน คนส่วนใหญ่ออกจากแรงงานเมื่อเกษียณไปโรงเรียนมีความพิการที่ช่วยให้พวกเขาจากการทำงานหรือมีความรับผิดชอบต่อครอบครัว แม้กระทั่งคนที่ต้องการทำงานจะไม่ได้รับการยกเว้นหากพวกเขาไม่ได้กระตือรือร้นมองหางาน นี่เป็นวิธีที่ BLS คำนวณ อัตราการมีส่วนร่วม ของ แรงงาน
BLS จะติดตามคนเหล่านั้นแม้ว่า รายงานเหล่านี้จะรายงานแยกต่างหากใน รายงานงาน ผู้ที่มองหางานภายใน 12 เดือนที่ผ่านมา แต่ไม่ใช่ภายในสี่สัปดาห์ที่ผ่านมาจะถูกจัดอยู่ในประเภท "ติดกับแรงงาน" มีเซตย่อยของคนที่แนบไปเล็กน้อยเหล่านั้นที่เพิ่งเลิกหาเพราะพวกเขาไม่คิดว่ามีงานทำเพื่อพวกเขา BLS เรียกว่าพวกเขา ท้อแท้คนงาน และพวกเขาอาจจะเริ่มมองหางานอีกครั้งเมื่อใดก็ตามที่ตลาดงานดีขึ้น ด้วยเหตุผลนี้หลายคนจึงรู้สึกว่า BLS ไม่รายงาน อัตราการว่างงานที่แท้จริง
การจ้างงานคือบุคคลที่มีอายุตั้งแต่ 16 ปีขึ้นไปที่ทำงานทุกชั่วโมงในช่วงสัปดาห์ที่ผ่านมา นั่นเป็นไปตาม BLS พวกเขาสามารถจ่ายให้พนักงานหรือทำงานอิสระ พวกเขาอาจเป็นแรงงานที่ไม่ได้ชำระเงินในธุรกิจที่ครอบครัวเป็นเจ้าของตราบเท่าที่พวกเขาทำงานอย่างน้อย 15 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ BLS ยังรวมถึงคนที่ไม่ได้ทำงานในช่วงสัปดาห์หากพวกเขาขาดงานชั่วคราว (กล่าวเนื่องจากลาพักร้อนหรือเจ็บป่วย)
พวกเขาไม่สามารถเป็นพลเมืองของสถาบันใดก็ได้ รวมถึงคุกเรือนจำสถานที่จิตและที่อยู่อาศัยสำหรับผู้สูงอายุ BLS ยังไม่นับผู้ที่อยู่ในหน้าที่ทางทหารที่ใช้งานอยู่ กล่าวอีกนัยหนึ่งว่าพวกเขาเป็นสมาชิกของประชากรพลเรือนของสหรัฐฯที่ไม่ใช่ชาวฮินดู
วิธีการคำนวณ
สูตรเหล่านี้อธิบายว่าการว่างงานเป็นอย่างไรในประชากร
ประชากร = ประชากร พลเรือนที่ไม่ใช่ชาวพลเรือน + หน้าที่ทางทหาร + ประชากรในระบบ
ประชากรพลเรือนที่ไม่ใช่รัฐธรรมนูญ = กำลังแรงงาน + ไม่อยู่ในกำลังแรงงาน
กำลังแรงงาน = มีงานทำ + ว่างงาน
ไม่อยู่ในกำลังแรงงาน = เหล่านี้สามกลุ่มต่อไปนี้:
- คนที่ต้องการทำงาน แต่ไม่ได้มองหามันในเดือนที่ผ่านมา พวกเขารวมถึง "แนบเล็กน้อย" ซึ่งมองไม่เห็นในปีที่ผ่านมา พวกเขามีปัญหาในโรงเรียนปัญหาสุขภาพหรือปัญหาการขนส่งซึ่งทำให้พวกเขามองไม่เห็นในเดือนที่ผ่านมา คนอื่น ๆ เป็น " กำลังใจคนงาน " พวกเขาไม่เชื่อว่ามีงานใด ๆ คนเหล่านี้รวมอยู่ใน อัตราการว่างงานจริง
- กลุ่มอื่น ๆ ไม่ต้องการหางาน พวกเขารวมถึงนักเรียนโฮมเมิร์กและคนที่เกษียณ
- แรงงานอายุต่ำกว่า 16 ปีไม่รวมอยู่ในกำลังแรงงานแม้จะทำงาน
BLS วัดการว่างงานผ่านการสำรวจความคิดเห็นของครัวเรือนรายเดือนเรียกว่าการสำรวจประชากรในปัจจุบัน
มีการดำเนินการทุกเดือนตั้งแต่ปีพ. ศ. 2483 ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของการตอบสนองต่อ ภาวะเศรษฐกิจตกต่ำครั้งใหญ่ของ รัฐบาล ได้รับการแก้ไขหลายครั้งตั้งแต่นั้นเป็นต้นมาและได้รับการออกแบบใหม่เมื่อปี 2537 ซึ่งรวมถึงการปรับเปลี่ยนแบบสอบถามการใช้การสัมภาษณ์โดยใช้คอมพิวเตอร์ช่วยและการปรับแนวคิดบางอย่างของแรงงาน
สถิติการว่างงานถูกนำมาใช้อย่างไร
การว่างงานเป็นสถิติที่สำคัญที่รัฐบาลใช้ในการวัดสุขภาพของเศรษฐกิจ หาก อัตราการว่างงาน สูงเกินไป (ประมาณร้อยละ 6 ขึ้นไป) รัฐบาลจะพยายามกระตุ้นเศรษฐกิจและ สร้างงาน ธนาคารกลางสหรัฐฯ จะก้าวเข้า สู่ นโยบาย การเงินแบบเบ็ดเสร็จ และลด อัตราดอกเบี้ยของรัฐบาลกลาง
หากไม่ได้ผลรัฐบาลจะใช้ นโยบายการคลังแบบขยายตัว โดยตรงสามารถสร้างงานโดยการจ้างพนักงานสำหรับโครงการงานสาธารณะ
โดยอ้อมสามารถสร้างงานโดยการกระตุ้น ความต้องการ ด้วย สิทธิประโยชน์การว่างงานที่เพิ่ม ขึ้น ประโยชน์เหล่านี้ช่วยผู้ว่างงานจนกว่าพวกเขาจะสามารถหางานได้ นี่คือบางส่วนของ การแก้ปัญหาการว่างงาน ที่รัฐบาลมีในการกำจัดของ
คุณอาจคิดว่าการว่างงานไม่สามารถทำได้ แต่ก็สามารถทำได้ แม้ใน ภาวะเศรษฐกิจที่มีสุขภาพดี ควรมี อัตราการว่างงานตามธรรมชาติ 4.5-5.0 เปอร์เซ็นต์ นั่นเป็นเพราะคนย้ายก่อนที่จะได้งานใหม่พวกเขาจะได้รับการฝึกอบรมสำหรับงานที่ดีขึ้นหรือพวกเขาเพิ่งเริ่มมองหางานและกำลังรอจนกว่าพวกเขาจะหางานที่เหมาะสม อัตราการว่างงานต่ำสุดคือ 2.5% แม้ว่าอัตราการว่างงานอยู่ในช่วงที่ธรรมชาติ แต่ก็เป็นเรื่องยากสำหรับ บริษัท ที่จะขยายตัว พวกเขามีเวลาหาคนทำงานที่เก่ง
สาเหตุ
ในระดับประเทศ การว่างงานเกิดขึ้น เมื่อเศรษฐกิจชะลอตัวลงและธุรกิจถูกบังคับให้ลดค่าใช้จ่ายด้วยการลดค่าใช้จ่ายเงินเดือน วิกฤตการณ์ทางการเงินในปี 2551 ได้ สร้างการว่างงานที่เลวร้ายที่สุดนับตั้งแต่ยุค 80 ที่นี่มีการ ถดถอยในอดีต และอัตราการว่างงานของพวกเขา
การแข่งขันในอุตสาหกรรมเฉพาะหรือ บริษัท อาจทำให้เกิดการว่างงาน เทคโนโลยีขั้นสูงเช่นคอมพิวเตอร์หรือหุ่นยนต์ทำให้เกิดการว่างงานโดยการเปลี่ยนงานของพนักงานด้วยเครื่องจักร จ้างงาน เป็นสาเหตุสำคัญของการว่างงาน โดยเฉพาะอย่างยิ่งใน ด้านเทคโนโลยี ศูนย์บริการ และ ทรัพยากรบุคคล
ผลของการว่างงาน
ผลที่ตามมาของการว่างงานของบุคคลนั้นคือความเสียหายทางการเงินและความรู้สึกทางอารมณ์ ผลที่ตามมาสำหรับเศรษฐกิจอาจเป็นอันตรายหากการว่างงานเพิ่มขึ้นเกินกว่า 5 หรือ 6 เปอร์เซ็นต์ เมื่อหลายคนตกงานเศรษฐกิจสูญเสียปัจจัยขับเคลื่อนสำคัญประการหนึ่งของการเติบโตการ ใช้จ่ายของผู้บริโภค ค่อนข้างง่ายคนงานมีเงินน้อยลงในการใช้จ่ายจนกว่าจะหางานอื่น หาก ระดับการว่างงานในระดับประเทศสูงขึ้น อย่างต่อเนื่องอาจทำให้ ภาวะเศรษฐกิจถดถอย ลึกขึ้นหรือทำให้เกิด ภาวะซึมเศร้า นั่นเป็นเพราะการใช้จ่ายของผู้บริโภคที่ไม่ทำงานลดลงช่วยลดรายได้จากธุรกิจซึ่งบังคับให้ บริษัท ต่างๆลดเงินเดือนลงเพื่อลดค่าใช้จ่าย มันสามารถกลายเป็นเกลียวลงได้อย่างรวดเร็ว
หนึ่งในผลกระทบของ Gr กินภาวะเศรษฐกิจถดถอย เป็นที่คนงานได้รับการว่างงานเป็นเวลานานมาก ผู้ว่างงานระยะยาว เหล่านี้ได้รับการเลิกจ้างและกำลังมองหามานานกว่าหกเดือน
หากพวกเขาออกไปทำงานได้อีกต่อไปทักษะในการทำงานของพวกเขาอาจไม่ตรงกับความต้องการของงานใหม่ที่นำเสนอ ที่เรียกว่า โครงสร้างว่างงาน หลายคนอายุ 55 ปีขึ้นไป พวกเขาอาจจะไม่ได้งานที่ดีอีกครั้งแม้จะมีกฎหมายที่ห้ามไม่ให้มีการเลือกปฏิบัติทางอายุ พวกเขาอาจได้งานที่ไม่เต็มเวลาหรือจ่ายเงินน้อยเพื่อให้ตรงกับ จากนั้นกลายเป็นผู้ว่างงานอีกครั้งจนกว่าพวกเขาจะสามารถนำผลประโยชน์ประกันสังคมตอนต้นที่อายุ 62 ปีด้วยเหตุนี้นักเศรษฐศาสตร์หลายคนคิดว่าภาวะเศรษฐกิจถดถอยที่เพิ่มขึ้นอย่างถาวรอัตราการว่างงานตามธรรมชาติ