แรงงานและผลกระทบต่อเศรษฐกิจ

คุณเป็นทางการในแรงงาน?

กำลังแรงงานคือจำนวนคนที่ถูกว่าจ้างและผู้ ว่างงาน ที่กำลังมองหางาน กลุ่มแรงงานไม่รวมถึงคนตกงานที่ไม่ต้องการหางาน ตัวอย่างเช่นแม่ที่อยู่ที่บ้านผู้เกษียณอายุและนักเรียนไม่ได้เป็นส่วนหนึ่งของกำลังแรงงาน คนงาน ที่ ท้อแท้ ที่ต้องการงาน แต่เลิกจ้างไม่ได้อยู่ในกำลังแรงงาน เพื่อให้ได้รับการพิจารณาว่าเป็นส่วนหนึ่งของกำลังแรงงานคุณต้องพร้อมที่จะทำงานและมองหางานเมื่อเร็ว ๆ นี้

การ วัด อัตราการว่างงาน อย่างเป็นทางการระบุผู้ว่างงานที่ยังอยู่ในกำลังแรงงาน

ขนาดของกำลังแรงงานขึ้นอยู่กับจำนวนผู้ใหญ่เท่านั้น แต่ยังมีแนวโน้มว่าพวกเขารู้สึกว่าพวกเขาสามารถหางานได้อย่างไร ดังนั้นสระว่ายน้ำแรงงานหดตัวระหว่างและหลัง ภาวะถดถอย นั่นเป็นความจริงแม้ว่าจำนวนของคนที่ต้องการงานเต็มเวลาถ้าพวกเขาได้รับมันอาจจะยังคงเหมือนเดิม อัตราการว่างงานที่แท้จริง วัดความว่างงานทั้งหมดแม้ว่าจะไม่ได้อยู่ในกำลังแรงงานก็ตาม

สำนักงานสถิติแรงงาน สหรัฐฯเป็นตัววัดกำลังแรงงาน รายงานการจ้างงาน รายเดือนซึ่งมี อัตราการว่างงานอยู่ในปัจจุบัน

ลักษณะ

ในปี 2560 มีกำลังแรงงานจำนวน 153 ล้านคน เป็นกำลังแรงงานที่ใหญ่เป็นอันดับสี่ของโลกรองจากจีนอินเดียและสหภาพยุโรป กว่าครึ่ง (ร้อยละ 53.1) เป็นผู้ชายและร้อยละ 46.9 เป็นสตรี

อายุเฉลี่ยอยู่ที่ 42.2 ปี

ค่ามัธยฐานจะบอกให้คุณทราบถึงจุดที่ครึ่งหนึ่งของผู้สูงอายุและครึ่งหนึ่งของอายุยังน้อย ในบรรดาวัยรุ่นอายุระหว่าง 16 ถึง 19 ปีจำนวน 5.1 ล้านคน อีก 9.2 ล้านคนมีอายุมากกว่า 65 ปีส่วนที่เหลืออยู่ในช่วงปีแรก ๆ ที่ทำงานอายุ 20-64 ปี

การดูแลสุขภาพเป็นอุตสาหกรรมที่ใหญ่ที่สุดโดยใช้แรงงานประมาณ 14%

การค้าปลีกเป็นไปในอีก 11% ของแรงงานที่จะทำงาน อุตสาหกรรมการผลิต ใช้ร้อยละ 11 และการศึกษาใช้ร้อยละ 9 บริการทางเทคนิคและวิชาชีพใช้ร้อยละ 8 ในขณะที่โรงแรมมีอัตราการจ้างงาน 7 เปอร์เซ็นต์

แนวโน้ม

อัตราการ มี ส่วนร่วมของแรงงาน คือจำนวนผู้ที่สามารถทำงานได้ในอัตราร้อยละของประชากรทั้งหมด อัตราการเพิ่มขึ้นระหว่าง 1960 และ 2000 เป็นผู้หญิงป้อนแรงงาน ถึงจุดสูงสุด 67.3 เปอร์เซ็นต์ การถดถอยในปี 2544 ส่งผลให้ร้อยละ 66 วิกฤตการเงินในปีพ. ศ. 2551 ลดลงเหลือ 62.6 เปอร์เซ็นต์ภายในปี 2558

การลดลงดังกล่าวหมายความว่า อุปทาน ของแรงงานลดลง คนงานจำนวนน้อยควรสามารถเจรจาค่าจ้างที่สูงขึ้นได้ แต่ที่ไม่ได้เกิดขึ้น ความไม่เท่าเทียมทางรายได้ เพิ่มขึ้นเมื่อ รายได้เฉลี่ยลด ลง คนงานไม่สามารถแข่งขันได้เมื่อ มีการจ้างงาน นอกสถานที่ พวกเขายังไม่สามารถแข่งขันกับหุ่นยนต์ ธุรกิจพบว่ามีประสิทธิภาพมากขึ้นในการเปลี่ยน อุปกรณ์ทุน แทนการจ้างแรงงานเพิ่มขึ้น

Productivity คือปริมาณสินค้าและบริการที่แรงงานสร้างขึ้น มันวัดได้จากปริมาณ แรงงานที่ผลิตได้ และจำนวน ทุน คงที่ ยิ่งสร้างมากเท่าไหร่ก็ยิ่งทำให้ผลผลิตของพวกเขาสูงขึ้นเท่านั้น

บริษัท แสวงหาหนทางในการเพิ่มประสิทธิภาพการผลิตเนื่องจากการเพิ่ม ผลกำไร ของพวกเขา ความสามารถในการผลิตสูงทำให้เกิด ข้อได้เปรียบทางการแข่งขัน นั่นเป็นความจริงสำหรับคนงานแต่ละ บริษัท หรือประเทศ

ภาพ

BLS คาดว่ากำลังแรงงานจะเพิ่มขึ้น 20.5 ล้านตำแหน่งในช่วงปี 2553 ถึง พ.ศ. 2563 งานที่ต้องการปริญญาโทจะเติบโตเร็วที่สุด ผู้ที่ต้องการประกาศนียบัตรมัธยมปลายจะเติบโตช้าที่สุด

การเติบโตที่รวดเร็วที่สุดจะเกิดขึ้นใน การดูแลสุขภาพ เนื่องจากประชากรชาวอเมริกันทุกวัย การเพิ่มขึ้นที่สำคัญที่สุดครั้งต่อไปจะเกิดขึ้นในอาชีพและอาชีพทางเทคนิค ซึ่งรวมถึงการออกแบบระบบการจัดการและการให้คำปรึกษาด้านเทคนิค

งานด้านการผลิต จะลดลงเนื่องจากทั้งเทคโนโลยีและการจ้าง ผู้ผลิตมักค้นพบวิธีการผลิตสินค้าที่มีต้นทุนต่ำกว่า

เป็นผลให้พวกเขาเป็นกระบวนการผลิตอัตโนมัติ งานที่เหลืออยู่จะต้องมีการฝึกอบรมเพื่อจัดการคอมพิวเตอร์

กำลังแรงงานสหรัฐกำลังเผชิญกับแรงงานที่มีการแข่งขันสูงจากประเทศอื่น ๆ ที่สามารถจ่ายเงินให้กับคนงานได้น้อยลง ประเทศเช่นจีนและอินเดียมีมาตรฐานการครองชีพต่ำ เป็นเหตุผลหลัก ว่าทำไมงานของชาวอเมริกันจึงถูกเอาต์ซอร์ซ

ผลกระทบต่อเศรษฐกิจสหรัฐฯอย่างไร

สหรัฐอเมริกามีแรงงานที่มีทักษะและเป็นมือถือที่ตอบสนองต่อความต้องการทางธุรกิจที่เปลี่ยนแปลงไปอย่างรวดเร็ว เกือบร้อยละ 30 ของกำลังแรงงานมีอย่างน้อยปริญญาวิทยาลัยเพียง 7.7 เปอร์เซ็นต์ไม่ได้รับประกาศนียบัตรมัธยมปลาย ระดับการศึกษาที่เพิ่มขึ้นในช่วง 25 ปีที่ผ่านมา

การเคลื่อนย้ายแรงงานสูงขึ้นมากในสหรัฐฯมากกว่าประเทศที่พัฒนาแล้วอื่น ๆ ชาวอเมริกันมีแนวโน้มที่จะย้ายไปหางานที่ดีกว่าถึง 3 เท่า พนักงานที่ทำงานนอกสถานที่เหล่านี้มีความยืดหยุ่นในการเจรจาต่อรองค่าจ้างเปลี่ยนนายจ้างและเริ่มทำธุรกิจ

การเคลื่อนย้ายแรงงานของสหรัฐฯเป็นส่วนหนึ่งเนื่องจากประเทศที่ถูกสร้างขึ้นผ่านการ อพยพ อเมริกามีผู้อพยพ 43 ล้านคนมากกว่าประเทศอื่น ๆ ส่วนใหญ่มีความกล้าหาญและความยืดหยุ่นที่จำเป็นในการอยู่รอดในประเทศใหม่ นั่นเป็นเหตุผลหนึ่งที่ชาวอเมริกันยินดีที่จะเสี่ยงมากขึ้น

การอพยพหมายถึงแรงงานสหรัฐมี ความหลากหลายทางวัฒนธรรม มากกว่าในประเทศอื่น ๆ ความหลากหลายในการทำงานของพนักงานทำให้มุมมองใหม่ ๆ ขึ้นอยู่กับประสบการณ์ที่แตกต่างกัน ได้สร้างนวัตกรรมมากมายโดยเฉพาะเทคโนโลยี เป็นผลให้ Silicon Valley เป็นศูนย์เทคโนโลยีชั้นนำของโลก