แรงงานหนึ่งในสี่ปัจจัยของการผลิต

ทำไมงานของคุณสำคัญต่อเศรษฐกิจ

แรงงานคือจำนวนของความพยายามทางร่างกายจิตใจและสังคมที่ใช้ในการผลิตสินค้าและบริการในระบบเศรษฐกิจ เป็นหนึ่งในสี่ ปัจจัยในการผลิต ที่ขับเคลื่อนอุปทาน อีกสามอย่างคือ ทรัพยากรธรรมชาติ หรือวัตถุดิบทุนหรือจำนวนเงินในสังคมและการประกอบการหรือการผลักดันให้เกิดผลกำไรจากนวัตกรรม ใน ระบบเศรษฐกิจตลาด ส่วนประกอบเหล่านี้ได้รับการจัดหาเพื่อตอบสนองความต้องการจากผู้บริโภค

แรงงานให้ความเชี่ยวชาญกำลังคนและบริการที่จำเป็นในการเปลี่ยนวัตถุดิบเป็นผลิตภัณฑ์สำเร็จรูปและบริการ ในทางกลับกันผู้ใช้แรงงานได้รับค่าแรงในการซื้อสินค้าและบริการที่ตนเองไม่ได้ผลิตเอง ผู้ที่ไม่มีทักษะหรือความสามารถที่ต้องการมักจะไม่ได้รับค่าแรงใน ชีวิต หลายประเทศมี ค่าจ้างขั้นต่ำ เพื่อให้แน่ใจว่าคนงานของพวกเขามีรายได้เพียงพอที่จะครอบคลุม ค่าครองชีพ ,

เศรษฐกิจมีประสิทธิภาพมากที่สุดเมื่อสมาชิกทุกคนทำงานในงานที่ใช้ทักษะที่ดีที่สุดของตนเอง นอกจากนี้ยังช่วยเมื่อได้รับเงินตามมูลค่าของงานที่ผลิต การขับเคลื่อนอย่างต่อเนื่องเพื่อค้นหาการจับคู่ที่ดีที่สุดระหว่างทักษะงานและการจ่ายเงินทำให้การจัดหาแรงงานเป็นแบบไดนามิก นั่นเป็นเหตุผลว่าทำไมถึงมี การว่างงานในธรรมชาติ อยู่เสมอ ตัวอย่างเช่น การว่างงานแบบเสียดทาน ช่วยให้คนงานมีอิสระในการลาออกจากงานเพื่อหางานที่ดีกว่า

กำลังแรงงาน หรือสระว่ายน้ำแรงงานคือจำนวนคนในประเทศที่ทำงานและผู้ว่างงาน

แต่ไม่ใช่ทุกคนที่ว่างงานจะนับเป็นผู้ว่างงานโดยอัตโนมัติ หลายคนไม่มีงานทำและไม่ต้องการหางาน ตัวอย่าง ได้แก่ แม่ที่อยู่ที่บ้านผู้เกษียณหรือนักเรียน คนอื่น ๆ เลิกหางานทำ คนเหล่านี้เป็น กำลังใจ เพื่อให้ได้รับการพิจารณาว่าเป็นส่วนหนึ่งของกำลังแรงงานคุณต้องพร้อมที่จะทำงานและมองหางานเมื่อเร็ว ๆ นี้

หาวิธีนี้ถูกคำนวณใน สูตรอัตราการว่างงาน และใน อัตราการมีส่วนร่วม ของ แรงงาน

ขนาดของแรงงานจึงขึ้นอยู่ไม่เพียง แต่ในจำนวนผู้ใหญ่ แต่ยังมีแนวโน้มว่าพวกเขารู้สึกว่าพวกเขาสามารถหางานทำได้ ด้วยเหตุผลนี้สระว่ายน้ำแรงงานหดตัวในช่วงและหลัง ภาวะถดถอย นั่นเป็นความจริงแม้ว่าจำนวนของคนที่ต้องการงานเต็มเวลาถ้าพวกเขาได้รับอาจจะยังคงเหมือนเดิม ซึ่งวัดจาก อัตราการว่างงานที่แท้จริง

ปริมาณสินค้าและบริการที่กำลังแรงงานสร้างขึ้นเรียกว่า ผลผลิต ถ้าแรงงานจำนวนหนึ่งและเงินทุนหมุนเวียนจำนวนมากสร้างผลผลิตขึ้นมาก ยิ่งมีผลผลิตมากเท่าไหร่ก็ยิ่งมี กำไร มากเท่านั้น การผลิตที่สูงทำให้คนงาน บริษัท อุตสาหกรรมหรือประเทศ สามารถแข่งขันได้

ประเภทของแรงงาน

แรงงานสามารถแบ่งได้หลายวิธี อันดับแรกคือระดับฝีมือ ขั้นพื้นฐานที่สุดคือแรงงานที่ไม่มีทักษะซึ่งไม่จำเป็นต้องมีการฝึกอบรม แม้ว่าโดยปกติจะใช้แรงงานเช่นคนงานในฟาร์ม แต่ก็สามารถเป็นงานบริการเช่นการจรรโลง

ต่อไปคือแรงงานกึ่งฝีมือที่ต้องการการศึกษาหรือการฝึกอบรม ตัวอย่างคือการ ผลิตงาน

แรงงานมีการแบ่งประเภทตามลักษณะของความสัมพันธ์กับนายจ้างด้วย

คนงานส่วนใหญ่เป็นลูกจ้างค่าแรง ซึ่งหมายความว่าพวกเขาได้รับการดูแลโดยเจ้านาย พวกเขายังได้รับค่าจ้างรายสัปดาห์หรือรายสัปดาห์ที่ตั้งไว้รวมทั้งสิทธิประโยชน์

สัญญาจ้างคือเมื่อสัญญาระบุงานที่จะผลิต มันขึ้นอยู่กับคนงานเพื่อกำหนดวิธีการที่จะได้รับทำ จำนวนเงินที่จ่ายเป็นค่านายหน้าหรือค่าธรรมเนียมชุดสำหรับการทำงาน คุณไม่ได้รับสิทธิประโยชน์

ประเภทที่สามคือแรงงานทาส เป็นการกระทำที่ผิดกฎหมาย นั่นคือเมื่อคนงานถูกบังคับให้ทำงานมากกว่าห้องและคณะกรรมการ แรงงานเด็กเป็นรูปแบบของแรงงานทาส

ผลกระทบต่อเศรษฐกิจสหรัฐฯอย่างไร

สหรัฐอเมริกามีแรงงานที่มีทักษะและเป็นมือถือที่สามารถตอบสนองต่อความต้องการทางธุรกิจที่เปลี่ยนแปลงไปได้อย่างรวดเร็ว แต่ต้องเผชิญกับแรงงานที่มีการแข่งขันสูงจากประเทศอื่น ๆ ที่สามารถจ่ายเงินให้กับคนงานได้น้อยลง นั่นเป็นเพราะพวกเขามีมาตรฐานการครองชีพต่ำ

สำนักงานสถิติแรงงาน สหรัฐฯเป็นมาตรการวัดผลแรงงาน รายงานการจ้างงาน รายเดือน นี่เป็นอัตราการว่างงานของประเทศ

BLS เป็นส่วนหนึ่งของ กระทรวงแรงงาน สหรัฐ มันจัดการการปฏิบัติตามกฎหมายแรงงานและค่าจ้างขั้นต่ำของสหรัฐ นอกจากนี้ยังมีการฝึกงานและบังคับใช้ความปลอดภัยในสถานที่ทำงาน