ห้าเหตุผลที่ทำไมคนงานต้องหลุดออกไปและจะไม่กลับมา
สูตร LFPR
นี่คือวิธีคำนวณอัตราการเข้าร่วมงานของแรงงาน
LFPR = กำลังแรงงาน / ประชากรพลเรือนที่ไม่ใช่สถาบัน
ที่แรงงาน = ใช้ + ไม่มีงานทำ
หากต้องการคำนวณสูตรอย่างถูกต้องก่อนอื่นคุณต้องเข้าใจคำนิยามที่สรุปโดย สำนักสถิติแรงงาน
BLS เป็นหน่วยงานของรัฐบาลกลางที่รายงานเกี่ยวกับกำลังแรงงานและอัตราการมีส่วนร่วมทุกเดือนใน รายงานงาน นี่คือ:
พลเมืองที่ไม่ใช่สถาบัน - ทุกคนที่อาศัยอยู่ในสหรัฐฯซึ่งเป็นผู้ต้องขังที่มีอายุ 16 ปีขึ้นไปของสถาบันเช่นเรือนจำโรงพยาบาลและโรงพยาบาลโรคจิตและผู้ที่ทำงานประจำในกองกำลัง
แรงงาน - ทุกคนที่ถูกจัดว่าเป็นผู้ว่าจ้างหรือว่างงาน
มีผู้ว่าจ้าง - ทุกคนอายุ 16 ปีขึ้นไปในประชากรที่ไม่ใช่สถาบันพลเรือนที่ทำงานในสัปดาห์ที่ผ่านมา นั่นหมายความว่าพวกเขาทำงานชั่วโมงหรือมากกว่าเป็นพนักงานที่ได้รับค่าจ้างหรือ 15 ชั่วโมงหรือมากกว่าเป็นแรงงานที่ไม่ได้ชำระเงินในธุรกิจของครอบครัวที่เป็นเจ้าของหรือฟาร์ม นอกจากนี้ยังรวมถึงผู้ที่มีงานทำหรือธุรกิจ แต่ไม่ได้ทำงานในสัปดาห์นั้นเพราะพวกเขาอยู่ในวันหยุดเจ็บป่วยอยู่ในการคลอดบุตรหรือลาจากการทำงานการนัดหยุดงานอยู่ในการฝึกอบรมหรือมีครอบครัวอื่น ๆ หรือเหตุผลส่วนตัวที่พวกเขาไม่ได้ ' t งาน
ไม่สำคัญว่าจะได้รับค่าตอบแทนหรือไม่ คนงานแต่ละคนถูกนับเพียงครั้งเดียวแม้ว่าพวกเขาจะทำงานสองคนหรือมากกว่า การทำงานอาสาและการทำงานรอบ ๆ บ้านไม่นับ
ว่างงาน - ผู้ที่อายุ 16 ปีขึ้นไปที่ไม่ได้รับจ้าง แต่พร้อมสำหรับการทำงานและกระตือรือร้นมองหางานภายในสี่สัปดาห์ที่ผ่านมา
คนที่รอคอยที่จะถูกเรียกคืนไปยังงานที่พวกเขาได้รับการว่างงานถูกนับเป็นผู้ว่างงานถึงแม้ว่าพวกเขาไม่ได้มองหางาน ขัดกับความเชื่อที่นิยมไม่มีอะไรเกี่ยวข้องกับจำนวนผู้ที่สมัครหรือรับผลประโยชน์การว่างงาน ตัวเลขนี้มาจากการสำรวจ BLS ต่อไปนี้เป็น คำจำกัดความของความว่างงาน
คนที่ต้องการทำงาน แต่ไม่ได้มองหามัน อย่างแข็งขัน ในเดือนที่ผ่านมาจะ ไม่ นับว่าเป็นแรงงานไม่ว่าพวกเขาต้องการงานมากแค่ไหน พวกเขาจะนับในประชากรอย่างไรก็ตาม
BLS จะติดตามพวกเขา เรียกบางส่วนของพวกเขา "ติดเล็กน้อยเพื่อแรงงาน" คนเหล่านี้คือคนที่มองในปีที่ผ่านมา แต่ไม่ได้อยู่ในเดือนก่อนหน้า พวกเขาอาจมีความรับผิดชอบในโรงเรียนหรือครอบครัวปัญหาสุขภาพไม่ดีหรือปัญหาการขนส่งซึ่งทำให้พวกเขามองไม่เห็นเมื่อเร็ว ๆ นี้
BLS เรียกร้องให้ " กำลังใจคนงาน " ที่แนบมาบางส่วน นั่นเป็นเพราะพวกเขารายงานว่าพวกเขาได้เลิกหางานเพราะพวกเขาไม่เชื่อว่ามีงานทำสำหรับพวกเขา คนอื่น ๆ ก็ท้อแท้เพราะขาดการศึกษาหรือการฝึกอบรมที่เหมาะสม พวกเขากังวลว่านายจ้างที่มีศักยภาพคิดว่าพวกเขายังเด็กเกินไปหรืออายุมาก
บางคนได้รับการเลือกปฏิบัติ พวกเขาจะถูกนับเป็น อัตราการว่างงานที่แท้จริง
กลุ่มอื่นที่ไม่ได้รวมอยู่ในกำลังแรงงานคือนักเรียนโฮมเมียคนเกษียณและผู้ที่มีอายุต่ำกว่า 16 ปีที่กำลังทำงานอยู่ อย่างไรก็ตามประชากรเหล่านี้นับได้
อัตราปัจจุบัน
ต่อไปนี้เป็นวิธีคำนวณอัตราการมีส่วนร่วมของแรงงานในเดือนมีนาคม พ.ศ. 2561
| จำนวน (ล้าน) | เปอร์เซ็นต์ | |
| ประชากร (P) | 257.097 | |
| ไม่อยู่ในแรงงาน | 95.334 | |
| Marginally attached | 1.454 | |
| หมดกำลังใจ | 450 | |
| กำลังแรงงาน (LF) | 161.763 | 62.9% ของประชากร |
| การจ้างงาน | 155.178 | 60.4% ของประชากร |
| ว่างงาน | 6.585 | 4.1% ของแรงงาน |
ประวัติศาสตร์
อัตราการมีส่วนร่วมของแรงงานเพิ่มขึ้นระหว่างปี พ.ศ. 2491 ถึงปลายทศวรรษที่ 1990 ตั้งแต่ปีพ. ศ. 2491 ถึง พ.ศ. 2506 อัตราดังกล่าวยังคงต่ำกว่า 60 เปอร์เซ็นต์ แต่อัตราการเพิ่มขึ้นอย่างช้าๆขณะที่ผู้หญิงจำนวนมากเข้าสู่กำลังแรงงานลดลง 61 เปอร์เซ็นต์ในช่วงต้นทศวรรษ 1970
เพิ่มขึ้นเป็น 63 เปอร์เซ็นต์ในช่วงปี 1980 และถึงจุดสูงสุด 67.3 เปอร์เซ็นต์ในปี 2000
เมื่อภาวะถดถอยในปี 2544 ตกกระทบ LFPR ลดลงเหลือ 66 เปอร์เซ็นต์ "การว่างงานที่ไม่มีงานทำ" ยังไม่ดีขึ้น วิกฤตการณ์ทางการเงินในปี 2551 ส่งผลให้อัตราการมีส่วนร่วมต่ำกว่าร้อยละ 66 นับตั้งแต่นั้นเป็นต้นมา จนถึงเดือนสิงหาคมปี 2015 มีจำนวนถึง 62.6 เปอร์เซ็นต์
การลดลงดังกล่าวหมายความว่า อุปทาน ของแรงงานลดลง คนงานจำนวนน้อยควรสามารถเจรจาค่าจ้างที่สูงขึ้นได้ แต่ที่ไม่ได้เกิดขึ้น ความไม่เท่าเทียมทางรายได้ เพิ่มขึ้นเมื่อ รายได้เฉลี่ยลด ลง คนงานไม่สามารถแข่งขันได้เมื่อ มีการจ้างงาน นอกสถานที่ พวกเขายังไม่สามารถแข่งขันกับหุ่นยนต์ ธุรกิจพบว่ามีประสิทธิภาพมากขึ้นในการเปลี่ยน อุปกรณ์ทุน แทนการจ้างแรงงานเพิ่มขึ้น
ห้าเหตุผลที่ LFPR หลุดและอาจไม่ลุกขึ้น
อัตราการมีส่วนร่วมไม่น่าจะกลับสู่จุดสูงสุดของปี 2543 ได้ นักเศรษฐศาสตร์จะถูกหารด้วยจำนวนเงินที่ลดลงล่าสุดใน LFPR เนื่องจากภาวะเศรษฐกิจถดถอย ประมาณการอยู่ในช่วงตั้งแต่ 30 ถึง 50 เปอร์เซ็นต์จนถึง 90 เปอร์เซ็นต์ แม้แต่การคาดการณ์ที่อนุรักษ์นิยมมากที่สุดกล่าวว่าภาวะเศรษฐกิจถดถอยทำให้เกือบหนึ่งในสามของแรงงานออกจากแรงงาน
แรงงานจำนวนมากเหล่านี้ไม่เคยกลับมาแม้แต่ครั้งเดียว นี่เป็นห้าเหตุผลตามการวิจัย
Federal Reserve Bank of Atlanta กล่าวว่าครึ่งหนึ่งของการลดลงนี้เกิดจากการชะลอวัยของอเมริกา การเปลี่ยนแปลงทางด้านประชากรศาสตร์เหล่านี้ส่งผลกระทบต่อกำลังแรงงานแม้กระทั่งก่อนเกิดภาวะถดถอย ในฐานะที่เป็นทารกเบบี้บูมเมดถึงวัยเกษียณพวกเขาออกจากแรงงาน พวกเขาไม่ต้องการงาน คนอื่น ๆ อยู่บ้านเพื่อดูแลพ่อแม่หรือคู่สมรสป่วยหรือเรียกร้องความพิการด้วยตัวเอง เนื่องจากเป็นตัวแทนจำนวนมากของประชากรซึ่งจะส่งผลกระทบต่ออัตราการมีส่วนร่วมของแรงงาน เป็นเหตุผลใหญ่ว่าทำไมจึงไม่สามารถฟื้นระดับที่ผ่านมาได้ไม่ว่าตลาดงานจะแข็งแกร่งแค่ไหน
สองร้อยละ 24 ของผู้ว่างงานได้รับโดยไม่ต้องทำงานเป็นเวลาหกเดือนหรือมากกว่า มีเพียง 10 เปอร์เซ็นต์ของ ผู้ว่างงานระยะยาว เหล่านี้หางานทำในแต่ละเดือน มันกลายเป็นที่น่าผิดหวังที่หลายหลุดออกจากกำลังแรงงาน พวกเขาอาจไม่เคยกลับมา พวกเขาไม่ได้มีการปรับปรุงทักษะและนายจ้างไม่เต็มใจที่จะใช้โอกาสกับพวกเขา
สามล้านคนที่เหลือแรงงานอยู่ระหว่าง 25 และ 54 ปีนั่นเป็นปีรายได้ที่สำคัญ บางคนเป็นนักเรียนที่อยู่โรงเรียนอีกต่อไป Atlanta Fed คาดว่าจะมีส่วนร่วมลดลง 0.5 จุด นักเรียนบางคนทำงานในขณะที่อยู่ในโรงเรียน แต่ทุกคนที่ไม่ได้ทำงานในช่วงปีที่มีรายได้ที่สำคัญของพวกเขาอาจไม่เคยได้รับโอกาสในการกู้คืนอาชีพของพวกเขา
แม้จะมีโอกาสในการได้รับการจ้างงาน แต่แรงงานที่มีอายุมากกว่าบางคนก็ไม่สามารถกลับไปหาแรงงานได้ ที่เรียกว่า โครงสร้างว่างงาน นั่นคือเมื่อทักษะของคนที่ทำงานหนักไม่ตรงกับที่นายจ้างต้องการ Federal Reserve Bank of Kansas พบว่าความต้องการงานที่มีทักษะตรงกลางลดลงระหว่างปี 1996 ถึง 2016 งานที่มีทักษะระดับกลางเกี่ยวข้องกับงานประจำที่ง่ายกว่าโดยอัตโนมัติ ความต้องการเพิ่มขึ้นสำหรับงานบริการที่มีทักษะต่ำและตำแหน่งการวิเคราะห์หรือการบริหารที่มีทักษะสูง ทั้งสองอย่างนี้ยากที่จะแทนที่ด้วยเครื่องหรือคอมพิวเตอร์
ประการที่สี่คือการ ใช้ยา opioid เพิ่มขึ้น เกือบครึ่งหนึ่งของชายวัยกลางคนที่ไม่อยู่ในกำลังแรงงานใช้ยาแก้ปวดทุกวันเพื่อรักษาภาวะสุขภาพเรื้อรัง สองในสามของพวกเขาอยู่ในยาตามใบสั่งแพทย์ การศึกษาโดยอาจารย์ Alan Krueger จากมหาวิทยาลัยเยลแสดงให้เห็นว่าสิ่งนี้ส่งผลต่อ LFPR อย่างไร เขาคาดการณ์ว่าในช่วงปี 1999 ถึงปี 2015 ร้อยละ 20 ของการลดลงของ LFPR สำหรับผู้ชายเหล่านี้เกิดจากการพึ่งพา opioid การศึกษาอื่นพบว่าหนึ่งล้านคนเป็นผู้ใช้ยาเสพติด opioid จำนวนมาก นั่นคือ 0.5 เปอร์เซ็นต์ของกำลังแรงงาน มันเสียค่าใช้จ่ายทางเศรษฐกิจ 44000000000 $ ต่อปี ชะลอการเติบโตทางเศรษฐกิจร้อยละ 0.2
ประการที่ห้าคือจำนวนผู้ป่วยที่ป่วยหนักหรือพิการที่เพิ่มมากขึ้น ตัวอย่างเช่น 13.2 เปอร์เซ็นต์ของผู้ที่อายุ 56-60 อ้างเหตุผลที่ไม่ได้อยู่ในแรงงาน Atlanta Fed พบว่ามีส่วนร่วม 0.6 เปอร์เซ็นต์ของการลดลงของ LFPR ระดับความเจ็บป่วยสูงสุดใน Mississippi, Alabama, Kentucky และ West Virginia โรคเบาหวานและความดันโลหิตสูงเป็นอันดับสอง