ความลับของอัตราการว่างงาน
แรก สำนักงานสถิติแรงงาน มี ความหมาย เฉพาะ ของผู้ว่างงาน หากนับว่าเป็นผู้ว่างงานคุณต้องมีอายุเกิน 16 ปีและพร้อมที่จะทำงานเต็มเวลาในช่วง 4 สัปดาห์ที่ผ่านมา
สิ่งสำคัญที่สุดคือคุณต้องมองหางานในช่วงเวลาเดียวกันอย่างกระตือรือร้น ข้อยกเว้นเพียงอย่างเดียวก็คือถ้าคุณถูกปลดออกชั่วคราวและรอเพื่อเรียกกลับไปที่งานเฉพาะ
แรงงานพลเรือนยังมีความหมายที่เฉพาะเจาะจงมาก ซึ่งรวมถึงผู้ว่างงานและลูกจ้างไม่มีใครอื่น
สูตร
ตอนนี้คุณเข้าใจเงื่อนไขแล้วสูตรก็ง่าย:
อัตราการว่างงาน = กำลังแรงงานที่ว่างงาน / พลเรือน
BLS กำหนดกลุ่มย่อยอื่น ๆ ของผู้ที่ต้องการงาน บางคนตกอยู่ในความหมายของผู้ว่างงานและบางคนไม่ทำ ตรวจสอบว่าคุณคุ้นเคยกับข้อกำหนดเหล่านี้เพื่อไม่ให้เกิดความสับสนเมื่อใช้ พวกเขาให้ภาพที่สมบูรณ์ของ กำลังแรงงาน ในประเทศสหรัฐอเมริกา
ข้อกำหนดที่จำเป็นในการคำนวณอัตราการว่างงาน
ผู้ว่างงานระยะยาว : หากคุณกำลังมองหางานมานานสี่สัปดาห์ที่ผ่านมาและคุณไม่มีงานทำมาหกเดือนหรือมากกว่า
ติดลบกับกำลังแรงงาน: ถ้าคุณไม่ได้มองหางานในช่วงสี่สัปดาห์ที่ผ่านมา แต่คุณได้ดูบางครั้งในปีที่ผ่านมา
คนที่ท้อแท้ : ถ้าคุณมองหางานได้ตลอดเวลาในปีที่ผ่านมา แต่ไม่ใช่ในช่วงสี่สัปดาห์ที่ผ่านมาคุณจะไม่นับว่าว่างงานอีกต่อไป แต่คนงานท้อใจก็ยังอยากมีงานทำเต็มเวลา
พวกเขารู้สึกว่าพวกเขาอายุมากเกินไปไม่ได้มีทักษะที่เหมาะสมหรือยังคงต้องเผชิญกับการแบ่งแยก
BLS คำนวณอัตราการว่างงานทางเลือกอื่น ๆ หนึ่งคืออัตราการว่างงาน "จริง" ซึ่งรวมถึงแรงงานที่แนบมาและท้อแท้ นอกจากนี้ยังรวมถึงผู้ที่ทำงานนอกเวลา แต่ต้องการทำงานเต็มเวลา หลายคนบอกว่ามันเป็นอัตราการว่างงานที่แท้จริงเพราะนับทุกคนที่จะใช้เวลาทำงานเต็มเวลาหากมีการเสนอ เป็นวิธีที่มีประสิทธิภาพในการวัดความคลาดเคลื่อนในกำลังแรงงาน
อัตราการมีส่วนร่วมของแรงงานมีความ คล้ายคลึงกับอัตราการว่างงาน ข้อแตกต่างเพียงอย่างเดียวคือคุณต้องใช้จำนวนลูกจ้างและหารด้วยประชากรพลเรือน
คุณอาจสนใจใน ประเภท อื่น ๆ ของการว่างงาน และคำนวณว่าพวกเขากำลังคำนวณอย่างไร ประการแรก อัตราการว่างงานตามธรรมชาติ มีความสำคัญต่อเศรษฐกิจ ประกอบด้วยสามส่วน:
- การว่างงานแรงเสียดทาน คือเมื่อคนเลิกงานที่พวกเขาไม่ชอบที่จะได้รับสิ่งที่ดีกว่า
- การว่างงานโครงสร้าง คือเมื่อทักษะการทำงานไม่ตรงกับงานใหม่ใด ๆ ที่มักเกิดจากและยังนำไปสู่การว่างงานในระยะยาว
- องค์ประกอบที่สามคือการว่างงานแบบคลาสสิกเกิดจากการควบคุมค่าจ้างและราคากฎ ค่าจ้างขั้นต่ำ และสหภาพแรงงาน
การว่างงานแบบวัฏจักร เป็นชนิดที่สื่อพูดถึงมากที่สุด เพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็วในช่วงการ หดตัว ของ วัฏจักรธุรกิจ เมื่อถึงเวลาแล้วภาวะเศรษฐกิจถดถอยได้เริ่มขึ้นแล้ว นั่นเป็นเพราะการว่างงานเป็น ตัวบ่งชี้ที่ปกคลุมด้วยวัตถุฉนวน บริษัท มักจะรอจนกว่าพวกเขาจะแน่ใจว่าความต้องการจะไม่กลับมาก่อนที่จะเลิกจ้างคนงาน
วิธีการใช้การคำนวณอัตราการว่างงาน
อัตราการว่างงานของสหรัฐในปี แสดงให้เห็นว่าอัตราใดในเดือนธันวาคมของแต่ละปี มันให้ทบทวนแปรงกว้างของการว่างงานที่ไม่ดีได้ มันแสดงให้เห็นว่าการว่างงานเกินกว่าร้อยละ 10 สองครั้ง อยู่ระหว่างร้อยละ 14 และ 24.8 ในช่วงภาวะเศรษฐกิจตกต่ำครั้งใหญ่ ตัวเลขดังกล่าวสูงกว่าตัวเลขสองหลักตั้งแต่ปี 1931 ถึงปีพ. ศ. 2483 ในปีพ. ศ. 2525 มีเพียงปีเดียวที่จบลงเมื่อ 10 เปอร์เซ็นต์ สถิติการว่างงานปัจจุบัน เผยว่าต่ำกว่า 5%
อัตราการว่างงานปรับตัวดีขึ้นตั้งแต่เกิดภาวะซึมเศร้า สาเหตุหนึ่งคือรัฐบาลรู้เรื่องการป้องกันเรื่องนี้มากขึ้น การวิจัยแสดงให้เห็นว่า โซลูชันการว่างงานที่ คุ้มค่าที่สุดคือโปรแกรมงาน พวกเขาสร้างงานที่ลดภาษีมากขึ้น นอกจากนี้ ผลประโยชน์การว่างงานขยายเป็นวิธีที่ดีที่สุดในการกระตุ้นเศรษฐกิจ ผู้ว่างงานส่วนใหญ่มีแนวโน้มที่จะใช้ผลประโยชน์เหล่านั้นในความต้องการในชีวิตประจำวัน พวกเขานำเงินแต่ละดอลล่าร์กลับเข้าสู่ระบบเศรษฐกิจการเติบโตที่เพิ่มขึ้น
การใช้อัตราการว่างงานอีกอย่างหนึ่งคือการคำนวณ ดัชนีความทุกข์ยาก เป็นการรวมกันของ อัตราการว่างงาน และ อัตราเงินเฟ้อ