ยอดเงินที่มีส่วนได้เสียของคุณเป็นส่วนหนึ่งที่เกิดขึ้นกับคุณ
เมื่อคุณใส่เงินใน แผน 401 (k) สิ่งที่คุณวางไว้เป็นของคุณ สิ่งที่ บริษัท ของคุณใส่ไว้อาจเป็นของคุณได้ ก็ต่อ เมื่อคุณทำงานอยู่ที่นั่นเป็นระยะเวลาที่กำหนดเท่านั้น กำหนดการที่กำหนดสิ่งที่คุณได้รับขึ้นอยู่กับระยะเวลาที่คุณเข้าพักเรียกว่า ตารางการให้สิทธิ์ 401 (k) vesting หรือสิ่งที่เรียกว่า "vested balance" ของคุณหมายถึงจำนวนเงินที่คุณได้รับ 401 (k) ไปกับคุณหากคุณออกจาก บริษัท
คุณยังสามารถใช้เงินได้เพื่อกำหนดจำนวนเงินที่คุณสามารถยืมได้หากคุณใช้เงินกู้ 401 (k) เนื่องจากคุณสามารถยืมเงินจากยอดเงินที่คุณได้รับเท่านั้น ต่อไปนี้เป็นวิธีที่ 401 (k) vesting ทำงาน
การมีส่วนร่วมของคุณ - 100% ที่ได้รับสิทธิ
คุณมีส่วนร่วมในการบริจาคของคุณ 100% เสมอดังนั้นคุณจึงควรเก็บเงินไว้เสมอ คุณสามารถใส่เงินได้ในวันนี้และแม้ว่าคุณจะเดินทางในวันพรุ่งนี้ก็ตามเงินที่คุณใส่ในแผน 401 (k) จากรายได้ของคุณเป็นของคุณไม่ว่าจะเป็นอะไร
ผลงานของ บริษัท - ขึ้นอยู่กับ
มีหลายประเภทของการมีส่วนร่วมของ บริษัท และพวกเขาสามารถมีตารางการให้สิทธิ์ที่แตกต่างกัน
- การจับคู่ที่ปลอดภัย - 100% ที่ได้รับสิทธิ: ถ้านายจ้างของคุณใช้สิ่งที่เรียกว่า "การจับคู่ท่าเรือปลอดภัย" คุณจะได้รับส่วนแบ่ง 100% จากส่วนของ บริษัท ในแต่ละปีในช่วงปลายปี บริษัท จะส่งหนังสือแจ้งซึ่งจะอธิบายถึงข้อกำหนดในการแข่งขันของพวกเขา ประกาศนี้จะแจ้งให้คุณทราบหากพวกเขาใช้การจับคู่ที่ปลอดภัย
- การมีส่วนร่วมแบบปกติและการแบ่งปันผลกำไร - ตามกำหนดการให้สิทธิ์: การให้การสนับสนุนการจับคู่ปกติ (ซึ่งเป็นข้อมูลที่ไม่ได้อยู่ภายใต้บทบัญญัติแห่งความปลอดภัย) และการแบ่งปันผลกำไรอาจต้องได้รับการกำหนดการให้สิทธิ์
สองตัวอย่างของตารางเรียนร่วมกัน
คลิฟ vesting: ภายใต้ตาราง vesting หน้าผาปกติถ้าคุณออกก่อนสามปีคุณไม่สามารถใช้เงินใด ๆ บริษัท ใส่ในสำหรับคุณ หลังจากสามปีที่ผ่านมาคุณมีส่วนได้เสีย 100% ดังนั้นการสนับสนุนของ บริษัท ทั้งหมดจะเป็นของคุณจากจุดนั้น
การให้คะแนนสะสม: ด้วยตาราง คะแนนสะสม คุณจะเก็บเงินบางส่วนที่ บริษัท จ่ายให้โดยขึ้นอยู่กับระยะเวลาที่คุณทำงานที่นั่น
หลังจากหกปีแล้วผลงานทั้งหมดของ บริษัท เป็นของคุณจากจุดนั้น ด้านล่างนี้เป็นกำหนดการให้คะแนนโดยทั่วไป
ปีที่ 1 - 0%
ปีที่ 2 - 20%
ปีที่ 3 - 40%
ปีที่ 4 - 60%
ปีที่ 5 - 80%
ปีที่ 6 - 100%
ก่อนที่คุณจะเปลี่ยนงานคุณอาจต้องการตรวจสอบยอดเงินในบัญชีของแผนการเกษียณอายุของ บริษัท ของคุณ ขึ้นอยู่กับกำหนดการรับใบอนุญาต 401 (k) ของ บริษัท ของคุณรออีกเพียงเล็กน้อยก่อนที่นายจ้างของคุณจะได้รับเงินเพิ่มอีกหลายพันบัญชีในยอดบัญชีของคุณ และแน่นอนว่าอย่าถอนเงินออกจากยอดเงิน 401 (k) ของคุณเมื่อคุณออกเดินทาง ปล่อยให้มันเติบโตหรือม้วนไปยัง IRA เพื่อให้สามารถทำงานต่อไปได้สำหรับปีที่เกษียณอายุของคุณ
หากคุณมีอายุ 401 (k) s จากนายจ้างรายเดิมคุณไม่จำเป็นต้องพิจารณาการให้สิทธิ์เนื่องจากคุณไม่ได้อยู่ที่นั่นอีกต่อไป ด้วยการ รวมบัญชี 401 (k) เก่า เข้าบัญชี IRA เพื่อให้การติดตามและการจัดการด้านการเงินของคุณง่ายขึ้น