เลื่อนเงินเดือนวันนี้เพื่อให้คุณสามารถมีรายได้เพิ่มขึ้นในวันพรุ่งนี้
การเลื่อนเงินเดือนเป็นคำที่ใช้บ่อยที่สุดในการอธิบายการมีส่วนร่วมในแผน 401 (k) หรือ 403 (b) อย่างไรก็ตามการมีส่วนร่วมใน แผน ธุรกิจ รอตัดบัญชี เป็นรูปแบบการเลื่อนเงินเดือน
ต่อไปนี้เป็นวิธีการเลื่อนเวลาการเลื่อนเงินเดือนและ 401 (k) deferral contributions
การเลื่อนเงินเดือนผ่านแผน 401 (k)
แผน 401 (k) เป็นแผนเกษียณอายุที่นายจ้างของคุณเสนอ 401 (k) แผนควบคุมโดยรหัสภาษีและมีกฎที่ต้องปฏิบัติตาม กฎเหล่านี้ช่วยให้คุณหลีกเลี่ยงการเสียภาษีบางส่วนของเงินเดือนของคุณในวันนี้โดยการวางเงินทุนไว้ในแผน เมื่อทำเช่นนี้คุณจะไม่ต้องจ่ายภาษีเงินได้ตามจำนวนการเลื่อนการชำระเงิน 401 (k) ในปีภาษีปัจจุบัน แต่คุณจะต้องจ่ายภาษีรายได้ในภายหลังเมื่อคุณถอนตัวออกจากแผน เมื่อคุณไม่ต้องจ่ายภาษีจำนวนเงินที่จ่ายสมทบเหล่านี้เรียกว่าเงินสมทบภาษีหรือผลงานก่อนหักภาษี แผนการบางอย่างยังช่วยให้คุณสามารถทำผลงานหลังหักภาษี
การผ่อนปรนภาษี 401 (k) จะลดลงอย่างไร
สมมติว่าคุณเลื่อนเงินเดือน 100 เหรียญต่อเดือนเป็นแผนเกษียณอายุของนายจ้าง นั่นคือ $ 1,200 ต่อปี สมมติว่าคุณอยู่ในวงเล็บภาษี 25% โดยปกติคุณจะต้องจ่ายเงิน 300 เหรียญจากรายได้ 1,200 ดอลลาร์ซึ่งจะทำให้คุณได้รับเงิน 900 ดอลลาร์เพื่อนำกลับบ้านและวางบัญชีเงินฝากออมทรัพย์
แต่เมื่อคุณบริจาคเงินจำนวน 1,200 เหรียญเป็นการเลื่อนเวลา 401 (k) คุณจะไม่ต้องเสียภาษี เงินเต็มจำนวน 1,200 ดอลลาร์จะเข้าสู่แผนและไม่นับเป็นรายได้ที่ต้องเสียภาษีในปีนั้น คุณต้องประหยัดเงินที่คุณต้องจ่ายให้ IRS คุณจะจ่ายภาษีเมื่อคุณถอนเงินและเป็นธรรมชาติมีข้อ จำกัด ว่าคุณจะถอนเงินได้เมื่อใด
ตัวอย่างเช่นคุณต้องเสียภาษีหากคุณถอนเงินก่อนอายุ 59 ½
คุณสามารถเลื่อนเงินเดือนได้เท่าไหร่
มีข้อ จำกัด ว่าคุณจะจ่ายเงินเดือนเท่าไรในแผนนี้ ข้อ จำกัด การเลื่อนเงินเดือนแตกต่างกันขึ้นอยู่กับประเภทของแผน สำหรับแผน 401 (k) ในปี 2016 หากคุณมีอายุต่ำกว่า 50 ปีคุณสามารถจ่ายเงินส่วนแบ่งที่มากที่สุดเท่าที่จะเป็น 401 (k) เลื่อนเป็น 18,000 เหรียญ หากคุณอายุ 50 ปีขึ้นไปขีด จำกัด ดังกล่าวจะไปถึง 24,000 เหรียญ
ทำไมคุณควรเลื่อนเงินเดือน
ยิ่งคุณเริ่มประหยัดเงินในอนาคตได้เร็วเท่าไรก็ยิ่งง่ายกว่าที่จะเข้าถึงระดับความมั่นคงทางการเงินขั้นต่ำ ไม่ว่าคุณจะทำเพียงเล็กน้อยหรือเท่าไหร่ที่คุณทำคุณก็ควรมีชีวิตที่น้อยกว่าที่คุณทำและหาวิธีที่จะช่วยประหยัดรายได้บางส่วนของคุณ ยิ่งคุณมี รายได้มากเท่าไหร่ยิ่งคุณต้องมีส่วนร่วมกับ รถประหยัด 401 (k) และออมทรัพย์อื่น ๆ เพื่อรักษามาตรฐานการครองชีพในช่วงเกษียณอายุของคุณ
การใส่เงินที่ถูกต้องจาก paycheck ของคุณผ่านการจ่ายสมทบการลาออกเป็นเงินเดือนเป็นวิธีที่ง่ายและสะดวกในการบันทึก นอกจากนี้บางครั้งนายจ้างของคุณจะเสนอผลงานที่ตรงกับแผนการเกษียณอายุของคุณ ซึ่งหมายความว่าหากคุณเลื่อนเงินเดือนบางส่วนพวกเขามีส่วนร่วมบางส่วนของเงินของตัวเองเพื่อให้ตรงกับ
คุณสามารถตั้งค่าแผนของคุณเองและเลื่อนเงินเดือนบางส่วนของคุณโดยใช้ SEP IRA, Individual 401 (k) หรือแผน IRA SIMPLE
วงเล็บภาษีของคุณยิ่งสูงเท่าไหร่ก็ยิ่งทำให้รู้สึกได้มากขึ้นที่จะต้องจ่ายเงินสมทบเข้าจ่ายเงินเดือนก่อนหักภาษี หากคุณอยู่ในวงเล็บภาษีต่ำหรือจ่ายภาษีเนื่องจากคุณมีการหักเงินจำนวนมากการเลื่อนเวลาเงินเดือนหลังภาษีไปยังบัญชี Roth 401 (k) ที่กำหนดไว้ อาจดีกว่าการบริจาคก่อนหักภาษี ถ้าคุณเป็นคนงานที่มีรายได้ต่ำหรืออายุต่ำกว่า 50 ปีให้สอบถามนายจ้างของคุณว่าพวกเขาอนุญาตให้คุณทำ Roth 401 (k) หลังจากหักภาษีหรือไม่
เมื่อไหร่ที่มันไม่ใช่ความคิดที่ดีที่จะเลื่อนเงินเดือน?
แผนการส่วนใหญ่ที่ช่วยให้คุณมีความสามารถในการสร้างผลงานการลาออกจากเงินเดือนยังมีข้อ จำกัด ในเวลาและวิธีที่คุณสามารถเข้าถึงเงินได้ เงินทดแทนการลาออกเป็นวิธีที่ยอดเยี่ยมในการเริ่มสะสมไข่รังเนื่องจากเงินถูก จำกัด จากการใช้ชีวิตประจำวันของคุณ แต่คุณต้องมีสิทธิ์ในการออมที่ไม่ จำกัด
หากคุณไม่มีค่าใช้จ่ายในชีวิตประจำวันที่เก็บไว้ในบัญชีออมทรัพย์ของธนาคารหรือบัญชีที่สามารถเข้าถึงได้ง่ายอื่น ๆ คุณอาจต้องระงับการจ่ายสมทบการลาออกเงินเดือนและทำงานเพื่อสร้างเงินออมปกติ เงินฝากออมทรัพย์ที่เข้าถึงได้จะทำหน้าที่เป็นกองทุนฉุกเฉินสำหรับ "ตั๋วเงินที่ไม่คาดฝัน" หรือการเปลี่ยนแปลงแผน