เรียนรู้เท่าไหร่ที่คุณสามารถบันทึกในที่เรียบง่าย IRA ใน 2016
เป็นชื่อที่แสดงถึง IRAs ที่เรียบง่ายให้นายจ้างขนาดเล็กด้วยวิธีที่ง่ายเพื่อช่วยให้พวกเขาและพนักงานของพวกเขาประหยัดมากขึ้นสำหรับการเกษียณอายุ
ตรวจดูข้อมูลด้านล่างเพื่อดูว่าคุณสามารถจัดสรรเงินได้เท่าไหร่ใน SIMPLE IRA ในปีภาษีนี้
2016 ขีด จำกัด การเข้าร่วมของ SIMPLE IRA
ในปี 2016 จำนวนเงินสูงสุดที่พนักงานสามารถบริจาคให้กับ SIMPLE IRA คือ 12,500 เหรียญ เงินจำนวนนี้ไม่มีการเปลี่ยนแปลงตั้งแต่ปี 2015 พนักงานอายุ 50 ปีขึ้นไปจะได้รับ เงินสนับสนุนการจับ รางวัล 3,000 ดอลลาร์ เป็นผลให้วงเงินการสมทบ IRA SIMPLE สำหรับ 2016 เป็น $ 15,500 สำหรับผู้เข้าร่วมอายุ 50 ปีขึ้นไป และเช่นเคยคุณควรติดต่อนายจ้างเพื่อยืนยันว่าคุณมีสิทธิ์ที่จะทำเงินอุดหนุนของ SIMPLE IRA หรือไม่
หากคุณเป็นผู้มีส่วนร่วมในแผนการเกษียณอายุอื่น ๆ ที่ได้รับการสนับสนุนจากนายจ้างเช่นแผนงาน 401 (k) ในระหว่างปีเงินช่วยเหลือพนักงานรวมทั้งหมดจะ จำกัด ไว้ที่ 18,000 เหรียญในปีพ. ศ.
หากคุณต้องการเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับข้อ จำกัด ในการบริจาคสำหรับปีภาษีก่อนหน้านี้คุณสามารถดูลิงก์ด้านล่างนี้:
2015 ขีด จำกัด สัดส่วนการสมทบของ IFA SIMPLE
2014 ขีด จำกัด ของสมทบ IRA แบบง่าย
2013 ขีด จำกัด การให้สิทธิ์แบบง่ายของไออาร์เอ
IRA ทำงานได้ง่ายเพียงใด?
IRAs ง่ายคล้ายกับประเภทอื่น ๆ ของบัญชีออมทรัพย์เกษียณภาษี advantaged สำหรับ บุคคลที่ประกอบอาชีพอิสระและธุรกิจขนาดเล็ก เงินบริจาคจะทำโดยใช้เงินก่อนหักภาษีผ่านการผ่อนปรนเงินเดือนที่สะดวก
IRAs ง่ายรวมทั้งการจับคู่ของนายจ้างที่สร้างแรงจูงใจเพิ่มเติมสำหรับการมีส่วนร่วมของพนักงานในแผนการเกษียณอายุในที่ทำงาน
IRAs ที่เรียบง่ายแตกต่างกันอย่างไร
IRAs ที่เรียบง่ายมีความแตกต่างที่สำคัญบางอย่างที่ทำให้พวกเขาแยกกันสำหรับประเภทอื่น ๆ ของ ตัวเองและธุรกิจขนาดเล็กการวางแผนการเกษียณอายุแผน การตั้งค่า SIMRA IRA ค่อนข้างตรงไปตรงมาและเป็นภาระน้อยสำหรับนายจ้างโดยไม่มีรายงานทางการเงินที่จำเป็นประจำปี นายจ้างพิจารณาสร้าง IRA ที่เรียบง่ายจำเป็นต้องทราบถึงกฎสำคัญสองข้อในการกำหนดแผนการเกษียณอายุประเภทนี้
- ธุรกิจขนาดเล็กต้องมีพนักงานไม่เกิน 100 คน (ซึ่งมีรายได้ 5,000 ดอลลาร์ขึ้นไปในช่วงปีที่แล้ว)
- ธุรกิจขนาดเล็กไม่สามารถมีแผนการเกษียณอายุที่เหมาะสมได้อีกเช่นแผน 401 (k)
การจับคู่การมีส่วนร่วม
นายจ้างสามารถเลือกให้ตรงกับผลงานของพนักงานสำหรับผู้เข้าร่วมแต่ละรายหรือเพื่อให้เงินสมทบตามเปอร์เซ็นต์คงที่ของเงินเดือนของพนักงานแต่ละคน โดยทั่วไปแล้วนายจ้างจะต้องมีส่วนร่วมในการจ่ายเงินเดือนพนักงานไม่เกิน 3% ของเงินเดือน นายจ้างอาจเลือกที่จะเสนอการแข่งขัน 1 เปอร์เซ็นต์ แต่ต้องไม่เกินสองปีในระยะเวลาห้าปี ข้อกำหนดนี้ไม่ใช้ในกรณีที่นายจ้างเลือกที่จะให้ผลงานที่ไม่ได้เลือกสรรเท่ากับ 2% ของเงินเดือนประจำปีของพนักงาน
นายจ้างจ่ายเงินสมทบที่ไม่ได้เลือกสรรในแต่ละปีแม้ว่าพนักงานจะไม่เลือกที่จะเก็บเงินเพื่อการเกษียณอายุใน SIMPLE IRA ในปีภาษี 2016 ขีด จำกัด ของเงินเดือนสำหรับผลงานที่ไม่ใช่การเลือกยังคงเหมือนเดิมที่ 265,000 เหรียญ
กำหนดเวลาที่กำหนดสำหรับการมีส่วนร่วมของนายจ้าง
หากคุณเป็นเจ้าของธุรกิจขนาดเล็กที่มีแผน SIMRA IRA คุณจะต้องวางเงินบริจาคเงินเดือนให้กับพนักงานที่เข้าร่วมโครงการภายใน 30 วันหลังจากสิ้นเดือนพวกเขาจะได้รับเงินเป็นเงินสด นายจ้างที่เข้าร่วมการสมทบเงินหรือเงินสมทบที่ไม่ใช่วิชาเลือกจะต้องทำภายในวันครบกำหนดของการคืนภาษีเงินได้ของรัฐบาลกลาง (รวมทั้งส่วนขยาย) ด้วย
ข้อมูลขีด จำกัด ของ Contribution Limit ที่อัปเดตแล้ว
จำนวนเงินที่ลูกจ้างอาจจ่ายจากเงินเดือนของตนไปยัง SIMPLE IRA ยังคงไม่เปลี่ยนแปลงสำหรับปีภาษี 2017 และต้องไม่เกิน 12,500 เหรียญ
ดู IRA ที่เรียบง่ายคืออะไร? เพื่อเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับวิธีการที่นายจ้างจับคู่แรงจูงใจถูกสร้างขึ้นในแผนออมทรัพย์นี้
ขั้นตอนการดำเนินการ
ไม่ว่าคุณจะเป็นเจ้าของธุรกิจขนาดเล็กหรือพนักงานของ บริษัท ที่มี SIMRA IRA เป็นสิ่งสำคัญที่ต้องเข้าใจว่าแผนเกษียณอายุประเภทนี้จะช่วยให้คุณเตรียมตัวอย่างไรเพื่อการเกษียณ เป็นขั้นตอนการวางแผนทางการเงินที่ดีที่สุดสำหรับการทบทวนการบริจาคที่คุณวางแผนไว้สำหรับปีพ. ศ. 2562 เพื่อให้แน่ใจว่าคุณจะสามารถบรรลุเป้าหมายการเกษียณอายุของคุณได้ หากคุณยังไม่มีแผน SIMRA IRA คุณสามารถเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับรถออมทรัพย์เพื่อการเกษียณอายุได้
แหล่งข้อมูลเพิ่มเติม:
แผน IRA ที่เรียบง่ายสำหรับธุรกิจขนาดเล็ก (ที่มา: สรรพากรบริการ)