รัฐบาลควรกำหนดค่าตอบแทนผู้บริหาร?

โดยทั่วไปไม่มี แต่ บริษัท ที่บันทึกโดย Bailout ผู้เสียภาษีอากรมีข้อยกเว้น

รัฐบาลควรกำหนดหรือ จำกัด การชดเชยผู้บริหารขององค์กรหรือไม่?

คำตอบสั้น ๆ (ไม่สมบูรณ์) คือไม่ รัฐบาลไม่ควรอยู่ในฐานะที่กำหนดหรือ จำกัด เงินเดือนของผู้บริหารองค์กร

ไม่สอดคล้องกับระบบตลาดขององค์กรอิสระ

อย่างไรก็ตามเราไม่มีระบบการตลาดขององค์กรอิสระเมื่อ บริษัท ที่สำคัญ (ธนาคารเพื่อการลงทุนเป็นต้น) ถือว่า "ใหญ่เกินไปที่จะล้มเหลว"

ฉันไม่เถียงกับเหตุผล "มากเกินไปที่จะล้มเหลว" เห็นได้ชัดว่าถ้ารัฐบาลปล่อยให้ AIG โกลด์แมนซัคและอื่น ๆ ล้มเหลวเราจะอยู่ในหลุมลึกมาก

ความจริงที่ว่าแบร์สเติร์นส์ (ธนาคารเพื่อการลงทุน) ได้รับอนุญาตให้ล้มเหลวและความล้มเหลวเดียวที่ทำให้เกิดวิกฤติการเงินโลกน่าจะเป็นหลักฐานเพียงพอ

ขณะที่เศรษฐกิจสหรัฐฯค่อย ๆ แล่นออกจากวิกฤตินี้อย่างค่อยเป็นค่อยไป (เหลือ 8 ล้านคนขึ้นไปโดยไม่มีงานทำ) การพูดคุยระทึกใจว่าบรรดาผู้บริหารที่รับผิดชอบต่อวิกฤติควรจะมีการจ่ายค่าจ้างไว้

โดยเฉพาะ บริษัท ที่ได้รับเงินช่วยเหลือ (tax dollar) เป็นจุดเน้นของความพยายามที่จะ จำกัด การชดเชย

สองสิ่งที่ต้องเกิดขึ้น:

• ไม่มี บริษัท ใดที่ควรมีขนาดใหญ่หรือมีความสำคัญที่ความล้มเหลวจะทำให้ระบบเศรษฐกิจทั้งระบบลดลง ถ้านี่หมายถึงการแยก บริษัท ทางการเงินขนาดใหญ่ออกเป็นหน่วยเล็ก ๆ เพื่อประโยชน์ของเศรษฐกิจทั้งประเทศสิ่งนี้จะเกิดขึ้น
• ผู้บริหารของ บริษัท ที่ได้รับเงินภาษีเพื่อหลีกเลี่ยงการล่มสลายควรมีข้อ จำกัด (สำหรับระยะเวลาที่กำหนด) ที่วางอยู่บนค่าตอบแทนผู้บริหาร

ไม่ผ่านไปหนึ่งปีนับ แต่ที่ผู้เสียภาษีอากรสหรัฐได้ให้การสนับสนุน บริษัท ทางการเงินที่ใหญ่ที่สุดหลายรายและพวกเขากำลังเตรียมพร้อมที่จะมอบเงินโบนัสสิ้นปีในพันล้าน

ในขณะที่การจ่ายค่าตอบแทนผู้บริหารสำหรับ บริษัท ส่วนใหญ่ (ซึ่งไม่ได้รับประโยชน์จากการช่วยเหลือผู้เสียภาษีอากร) เป็นเรื่องที่ไม่เหมาะสมมีความเป็นไปได้ที่ผู้เสียภาษีอากรไม่ควรจัดทำแพคเกจการชดเชยรายใหญ่

โดยทั่วไปค่าตอบแทนผู้บริหารคือการหักลดหย่อนภาษีสำหรับ บริษัท ดังนั้นผู้เสียภาษีอากรจึงเป็นผู้จัดจำหน่ายส่วนหนึ่งส่วนใดของแพคเกจ

มีการเคลื่อนไหวเพื่อรวมเป็นส่วนสำคัญของข้อ จำกัด ในการปฏิรูปทางการเงินเกี่ยวกับจำนวนเงินที่ บริษัท สามารถเรียกร้องในฐานะการหักภาษีได้

ตัวอย่างเช่นถ้า บริษัท ต้องการจ่ายค่าชดเชยสำหรับผู้บริหารจำนวน 10 ล้านเหรียญสหรัฐก็ควรจะมีการตัดสินใจ

อย่างไรก็ตามหากรัฐบาลระบุว่ามีเพียง 1 ล้านเหรียญเท่านั้น (เช่น) อาจถูกหักออกเป็นค่าใช้จ่ายทางธุรกิจผู้เสียภาษีก็จะไม่ได้รับการสนับสนุนเงินส่วนนี้

แต่น่าเสียดายที่รัฐบาลได้รับการ tinkering กับวงเงินดังกล่าวเป็นเวลาหลายปี ผลที่ได้มีการเปลี่ยนแปลงเพียงวิธีการที่ผู้บริหารได้รับการชดเชยไม่เท่าไหร่พวกเขาจะได้รับการชดเชย

คำตอบสำหรับค่าตอบแทนผู้บริหารที่แปลกใหม่คือการให้ผู้ถือหุ้นลงคะแนนเสียงในคณะกรรมการซึ่งจะมองหาผลประโยชน์ของตนและออกเสียงลงคะแนนให้นักการเมืองที่ได้รับประโยชน์จากเปอร์เซ็นต์ของค่าตอบแทนที่แปลกประหลาดเหล่านี้ในรูปของการรณรงค์และการให้คำปรึกษาหลังเลิกงาน

บ่อยเกินไปคณะกรรมการมีประชากรโดยบุคคลภายในอย่างใดอย่างหนึ่งที่มีส่วนได้เสียจะทำให้ซีอีโอมีความสุขและ / หรือซีอีโออื่น ๆ ที่ต้องการคณะกรรมการของพวกเขาจะใจกว้างเช่นที่พวกเขาจะมีค่าตอบแทนผู้บริหาร

อย่างไรก็ตามเมื่อความเป็นจริงเอาชนะอุดมการณ์ (เช่นเคย) ไม่คาดหวังว่าจะมีการเปลี่ยนแปลงมากนัก

เงินทำให้นโยบายในวอชิงตันและคาดเดาว่าใครมีเงินบ้าง?

ติดตามฉันบนทวิตเตอร์