แต่คุณรู้ไหมว่ามันหมายถึงอะไรที่จะตกเป็นเหยื่อ 401 (k) ของคุณ?
Vested Definition
การใส่ลงไปเพียงครั้งเดียวการได้รับสิทธิ์เป็นคำที่ใช้ในการกำหนดจำนวนเงิน 401 (k) ที่คุณสามารถรับได้เมื่อคุณออกจาก บริษัท
การได้รับเงินคืนหมายถึงกรรมสิทธิ์ของคุณ 401 (k)
แม้ว่าเงินทั้งหมดที่ คุณ จ่ายให้กับคุณ 401 (k) เป็นของคุณและจะไปกับคุณถ้าคุณเลือกที่จะออกจากตำแหน่งคุณอาจมีข้อแตกต่างออกไปเล็กน้อยเมื่อพูดถึงการแข่งขันนายจ้างของคุณ นายจ้างจำนวนมากได้ตั้ง หลักเกณฑ์ เกี่ยวกับสิ่งที่พวกเขาจ่ายให้กับพนักงาน 401 (k) s ของพวกเขา
นโยบายของ บริษัท หลายแห่งมีตั้งแต่สามถึงเจ็ดปีเพื่อให้คุณได้รับสิทธิ์ใน 401 (k) ของคุณอย่างเต็มที่ บางคนอาจอนุญาตให้คุณตกเป็นเปอร์เซ็นต์ของจำนวนเงินที่เพิ่มขึ้นในแต่ละปีจนกว่าจะถึงจำนวนเงินสูงสุด
จะเกิดอะไรขึ้นหากฉันออกก่อนที่ฉันจะตกเป็นเหยื่อของฉัน 401 (k)?
สมมติว่าคุณมีแผนเพิ่มจำนวนเงินที่คุณจะตกเป็นเป้าหมายของแผนในแต่ละปีเป็น 20% ซึ่งหมายความว่าคุณจะได้รับสิทธิเต็มที่ (เช่นเงินที่ตรงกับนายจ้างจะเป็นของคุณ) ในเวลาห้าปี แต่ถ้าคุณลาออกจากงานหลังจากผ่านไปสามปีคุณจะได้รับ 60% ซึ่งหมายความว่าคุณจะได้รับ 60% ของจำนวนเงินที่นายจ้างจ่ายสมทบให้กับแผน 401 (k) ของคุณ
หากนายจ้างของคุณไม่มีแผนเพิ่มจำนวนเงินที่คุณต้องจ่ายในแต่ละปี แต่แทนที่จะได้รับเงินเต็มจำนวนเมื่อคุณอยู่ที่ บริษัท ภายในระยะเวลาหนึ่งคุณจะเสียเงินทั้งหมดที่นายจ้างจ่ายให้กับคุณ 401 (k ) วางแผนถ้าคุณออกก่อนที่ระยะเวลานั้นขึ้น ดังนั้นอย่าลืมทำความคุ้นเคยกับนโยบายการให้สิทธิ์ของนายจ้างของคุณหรืออาจทำให้คุณเสียค่าใช้จ่ายมาก
ทำไมนายจ้างมีนโยบายการออกใบอนุญาต
เหตุผลหนึ่งที่นายจ้างมีนโยบายให้สิทธิคือการสนับสนุนให้พนักงานของ บริษัท มีความยืนยาว พนักงานจำนวนมากจะอยู่ในตำแหน่งงานจนกว่าจะตกเป็นเหยื่อ 401 (k) อย่างเต็มที่เพื่อที่จะได้รับผลประโยชน์ทางการเงินมากที่สุด สำหรับพนักงานนี่อาจเป็นข้อพิจารณาเมื่อถึงเวลาที่จะหางานใหม่
ในบันทึกนี้คุณควรคำนึงถึงผลกระทบทางการเงินของงานใหม่เสมอ ถ้าเงินเดือนของคุณกำลังจะเพิ่มขึ้นอย่างมากคุณอาจยินดีที่จะได้รับความนิยมจากยอดเงินคงเหลือ 401 (k) โดยเฉพาะอย่างยิ่งหากคุณได้รับกับ บริษัท เพียงปีหรือสองปีเท่านั้น อย่างไรก็ตามถ้าคุณใกล้เคียงกับจุดที่ต้องตกเป็นเหยื่อ 401 (k) ของคุณอาจเป็นประโยชน์มากกว่าที่จะรอสักสองสามเดือนหรือหนึ่งปีเพื่อให้ 401 (k) ของคุณได้รับสิทธิเต็มที่
ฉันจะกำหนดแนวทางที่มีผลต่อฉันได้อย่างไร?
เพื่อให้เข้าใจ นโยบายการให้สิทธิ ของ บริษัท ของคุณอย่างเต็มที่ ให้ พูดคุยกับฝ่ายทรัพยากรบุคคลใน บริษัท ของคุณ พวกเขาควรจะสามารถอธิบายนโยบายการให้สิทธิและกำหนดเวลาของ บริษัท ของคุณได้ การตระหนักถึงนโยบายนี้จะช่วยให้คุณสามารถใช้ ประโยชน์ และ เงินสมทบ กองทุนเพื่อการ เกษียณอายุได้ มากที่สุด นอกจากนี้ยังช่วยให้คุณสามารถกำหนดเวลาที่เหมาะสมเพื่อเริ่มมองหางานใหม่
ตัวอย่างเช่นถ้าคุณอยู่ห่างจากการเกษียณอายุของคุณเพียงหกเดือนคุณอาจต้องรอการเปลี่ยนงาน
Vesting อย่างไรมีผลต่อเท่าใดฉันควรมีส่วนร่วมในการเกษียณอายุ?
คุณควรมุ่งมั่นที่จะบริจาค 10-15% ของรายได้ให้กับการเกษียณอายุรวมถึงจำนวนเงินที่นายจ้างของคุณกำหนด หากไม่ใช่ตัวเลือกสำหรับคุณคุณควรมุ่งหวังให้มีส่วนร่วมอย่างน้อยเท่าเทียมกับนายจ้างของคุณ เพราะเป็นเงินฟรี
และถ้าคุณรู้ว่าคุณกำลังจะออกจากงานโดยเฉพาะก่อนที่ 401 (k) ของคุณจะได้รับสิทธิเต็มที่คุณอาจต้องการเพิ่มผลงานของคุณเพื่อชดเชยความสูญเสียหากคุณเปลี่ยนงาน
ฉันควรจะใช้ประโยชน์จากการจับคู่ของนายจ้างของฉันแม้ว่าฉันวางแผนที่จะออก?
ไม่ทำร้ายคุณในการลงทะเบียนและ ใช้ประโยชน์จากการจับคู่ของนายจ้าง แม้ว่าคุณจะไม่ได้วางแผนที่จะพักอยู่กับนายจ้างของคุณนานพอที่จะตกเป็นเหยื่อของคุณได้อย่างสมบูรณ์ 401 (k)
เหตุผลประการหนึ่งคือคุณอาจจะอยู่ที่งานได้นานกว่าที่คุณวางแผนไว้และคุณอาจจะสามารถเก็บเงินบางส่วนไว้เพื่อการเกษียณของคุณได้
และอย่าลืมว่าเมื่อเกษียณอายุจะประหยัดค่าใช้จ่ายมากกว่าไม่มากนัก ตัวตนในอนาคตของคุณจะขอบคุณคุณ
ปรับปรุงโดย Rachel Morgan Cautero