วิธีการคำนวณผลประโยชน์ทางภาษี
การมีส่วนร่วมของคุณในแผน FSA จะถูกกันก่อนหักภาษี ตามที่ Cindy Hockenberry ผู้อำนวยการฝ่ายวิจัยด้านภาษีและความสัมพันธ์กับรัฐบาลที่สมาคมผู้เชี่ยวชาญด้านภาษีแห่งชาติกล่าวว่า "จำนวนเงินที่ได้รับประโยชน์จะถูกหักออกจากค่าจ้างขั้นต้นของคุณก่อนที่จะคำนวณภาษีหัก ณ ที่จ่ายของรัฐบาลกลาง" นอกเหนือจากการลดจำนวนภาษีเงินได้ที่คุณจ่ายแล้วการมีส่วนร่วมของ FSA จะช่วยลดเงินเดือนหรือภาษี FICA ของคุณซึ่งจะทำให้คุณประหยัดเงินได้มากขึ้น
"ไม่มีการจ้างงานหรือภาษีเงินได้ของรัฐบาลกลางจะถูกหักออกจากการบริจาคของคุณ" IRS อธิบายในสิ่งตีพิมพ์ 969 นี่เป็นวิธีเดียวที่คุณสามารถลดภาษีเงินเดือนของคุณได้โดยไม่ต้องเสียค่าปรับ
การออม FSA ทางการแพทย์
FSA มาในสองสายพันธุ์ มี FSA ทางการแพทย์ที่ครอบคลุมค่าใช้จ่ายทางการแพทย์และทันตกรรมของคุณและ FSAs ที่ต้องพึ่งพาซึ่งครอบคลุมค่าใช้จ่ายประจำวันในการดูแลบุตรหลานของคุณ เนื่องจากค่าใช้จ่ายที่เพิ่มขึ้นของการดูแลทางการแพทย์และค่าใช้จ่ายยาในปัจจุบัน FSAs ทางการแพทย์จึงเป็นข้อได้เปรียบโดยเฉพาะ ค่าใช้จ่ายทางการแพทย์สามารถหักลดหย่อนภาษีได้เมื่อค่าใช้จ่ายของคุณเกินกว่า 7.5 เปอร์เซ็นต์ของรายได้ขั้นต้นที่ปรับแล้วของคุณ เป็นมูลค่า noting ว่าคุณต้องสามารถระบุรายละเอียดค่าใช้จ่ายของคุณเพื่อเรียกร้องค่าใช้จ่ายเหล่านี้เป็นหัก FSAs ทางการแพทย์ลดรายได้ที่ต้องเสียภาษีของคุณออกจากค้างคาวและการมีส่วนร่วมใน FSA ทางการแพทย์สามารถนำมาใช้เพื่อครอบคลุมค่าใช้จ่ายที่ไม่สามารถหักลดหย่อนภาษีเช่นยาที่ไม่ต้องสั่งโดยแพทย์
สิ่งที่ก่อให้เกิดการดูแลที่พึ่งพาได้?
FSAs ดูแลที่ไม่คุ้นเคยใช้สำหรับตั้งค่าเงินก่อนหักภาษีเพื่อจ่ายค่าเลี้ยงดูเด็ก แต่ยังรวมถึงบริการดูแลเด็กตอนกลางวัน นี่เป็นข้อได้เปรียบที่สำคัญในปัจจุบันเนื่องจาก "แซนวิชรุ่น" ที่ต้องดูแลบุตรหลานของตนรวมทั้งพ่อแม่ที่ป่วยด้วย ค่าใช้จ่ายในการดูแลที่เหมาะสมขึ้นอยู่กับคุณจะช่วยให้คุณสามารถทำงานหรือกำลังมองหางานและต้องดูแลผู้ที่มีคุณสมบัติเหมาะสม (โดยปกติจะ ขึ้นอยู่กับ )
ข้อเสียของ FSA
ข้อเสียเปรียบใหญ่ ๆ กับ FSA คือคุณต้องใช้เงินทั้งหมดที่คุณจัดสรรไว้ในแต่ละปีมิเช่นนั้นเงินสมทบจะถูกริบ กฎ "ใช้หรือสูญเสีย" เหล่านี้ได้รับการผ่อนคลายเมื่อเร็ว ๆ นี้โดย IRS เคย์เบลล์ของกรมสรรพากรอธิบายว่ากรมสรรพากรจะอนุญาตให้ FSA จ่ายเงินค่าสินไหมทดแทนได้ถึงสองเดือนครึ่งหลังจากสิ้นปีผลประโยชน์ของแผน อย่างไรก็ตามผู้บริหารแผนจะไม่ต้องทำเช่นนั้น ในฐานะพนักงานคุณควรถามตัวแทนฝ่ายทรัพยากรบุคคลของคุณหากเงิน FSA ใด ๆ ของพวกเขาสามารถดำเนินการได้ในปีต่อไป
ทรัพยากร FSA เพิ่มเติม:
- บัญชีการใช้จ่ายที่ยืดหยุ่นคืออะไร (เกี่ยวกับซอฟต์แวร์ทางการเงิน)
- จัดการ FSA ของคุณด้วยซอฟต์แวร์ทางการเงิน (เกี่ยวกับซอฟต์แวร์ทางการเงิน)
- เพิ่มประโยชน์การจ้างงานของคุณ (เกี่ยวกับการวางแผนทางการเงิน)
- การจัดสรรการใช้จ่ายที่ยืดหยุ่นได้จากสิ่งตีพิมพ์ 969 (Internal Revenue Service)
- ค่ารักษาพยาบาลและทันตกรรม, สิ่งตีพิมพ์ 502 (IRS)
- ค่าใช้จ่ายสำหรับเด็กและผู้ที่พึ่งพาอาศัย, สิ่งพิมพ์ 503 (IRS)