บำเหน็จบำนาญจะอยู่ที่นั่นเมื่อเกษียณอายุ?
PBGC เป็นหลักทุนกับเบี้ยประกันจ่ายโดย บริษัท ที่มีเงินบำนาญของมันรับประกัน นอกจากนี้ยังทำเงินจาก กองทุนบำเหน็จบำนาญที่ จะใช้เวลามากกว่าจาก บริษัท ที่ล้มละลาย
มันทำอะไร
PBGC รับประกันรายได้บำเหน็จบำนาญสำหรับ 44.1 ล้านคนในโครงการเงินบำนาญกว่า 30,000 ราย หาก บริษัท ที่เสนอแผนการเหล่านี้ไม่สามารถให้บริการได้ PBGC จะมีขั้นตอนตัวอย่างเช่น บริษัท ของคุณอาจล้มละลาย นอกจากนี้ยังอาจเกิดขึ้นหากกองทุนบำเหน็จบำนาญข้าราชการ บริษัท อื่นไม่ได้จัดสรรเงินเพียงพอที่จะให้เงินบำนาญ ผู้เกษียณหลายล้านคนจะได้รับเปอร์เซ็นต์เพียงเล็กน้อยในสิ่งที่พวกเขาต้องการ
PBGC ยังมั่นใจกองทุนบำเหน็จบำนาญหลายนายจ้าง เหล่านี้ช่วยให้ บริษัท ขนาดเล็กสามารถรวมกลุ่มกันเพื่อสร้างเงินบำนาญที่หลากหลายได้ พนักงานได้รับประโยชน์จากความสามารถในการเปลี่ยน บริษัท โดยไม่สูญเสียผลประโยชน์เงินบำนาญของพวกเขา ปัจจุบันมีพนักงานปัจจุบันและคนงานเกษียณจำนวน 10 ล้านคน หลายคนอาจจะขาดเงิน
มันทำงานอย่างไร
PBGC ไม่ครอบคลุมแผนจนกว่าจะได้รับความไว้วางใจมากกว่า บริษัท ได้ยกเลิกแผนการและ PBGC ได้ตกลงที่จะเป็นผู้ดูแล
จะเกิดขึ้นได้ก็ต่อเมื่อศาลล้มละลายพิจารณาว่า บริษัท ไม่สามารถดำเนินกิจการได้ต่อไปหากยังคงมีอยู่ บางครั้ง PBGC จะตัดสินใจที่จะเข้ารับแผนซึ่งขาดเงินทุน ผู้บริหารแผนของ บริษัท ควรให้ข้อมูลดังกล่าวในแต่ละปีแก่พนักงานทุกคน เมื่อ PBGC ได้เป็นผู้ดูแลแล้วพนักงานจะไม่สามารถได้รับผลประโยชน์เพิ่มเติม
ประโยชน์ของ PBGC
PBGC รับประกันสิทธิประโยชน์บำนาญขั้นพื้นฐานเท่านั้น นอกเหนือจากผลประโยชน์บำเหน็จบำนาญข้าราชการบำนาญข้าราชการบำนาญข้าราชการแล้ว
ข้อดีขึ้นอยู่กับแผนข้อ จำกัด ทางกฎหมายอายุและสินทรัพย์ตามแผนของคุณ PBGC ไม่ได้รับประกันสิทธิประโยชน์ด้านสุขภาพค่าชดเชยการจ่ายเงินค่าลาพักการประกันชีวิตและสิทธิประโยชน์อื่น ๆ ที่ไม่ใช่เงินบำนาญ ไม่มี การปรับราคาค่าครองชีพ
ผลกระทบต่อเศรษฐกิจสหรัฐฯอย่างไร
ผู้เชี่ยวชาญหลายคนเชื่อว่า บริษัท ที่ไม่รู้จักจำนวนมากจะไม่สามารถมีเงินสนับสนุนโครงการเงินบำนาญได้ ถ้าหลาย บริษัท สมัครรับการคุ้มครองจาก PBGC มากเกินไปก็จะไม่สามารถจ่ายเงินบำนาญได้ นี่จะทำให้คนงานที่เกษียณอายุนับล้านรายไม่มีรายได้ แหล่งรายได้เฉพาะของพวกเขาคือ Social Security คนอื่นจะถูกบังคับให้ทำงานต่อหากสามารถทำได้
ในปีพ. ศ. 2549 ประธานาธิบดีบุช ได้ลงนามในพระราชบัญญัติคุ้มครองเงินบำนาญของปีพ. ศ. 2549 ซึ่งกำหนดให้ บริษัท ต่างๆ พวกเขามีเวลาเจ็ดปีในการได้รับเงินทุน 100% พวกเขาอาจใช้การหักภาษีเพิ่มขึ้นสำหรับการบริจาค แผนการที่ไม่น้อยกว่า 80 เปอร์เซ็นต์ที่ได้รับทุนสนับสนุนไม่สามารถให้ผลประโยชน์เพิ่มเติมได้
บริษัท ที่เชื่อถือแผนการของพวกเขาที่จะ PBGC แล้วโผล่ออกมาจากการล้มละลายต้องจ่ายค่าปรับ นั่นคือ $ 1,250 ต่อผู้เข้าร่วมเป็นเวลาสามปี
พระราชบัญญัติบำเหน็จบำนาญข้าราชการบำนาญได้อนุญาตให้ธุรกิจต่างๆลงทะเบียนพนักงานโดยอัตโนมัติในแผน 401 (k) ของพวกเขา โดยไม่ได้คนงานมีแนวโน้มที่จะใช้จ่ายเงินแทนการออมเพื่อการเกษียณ
วิกฤตเงินบำนาญของสหรัฐ
ปัจจุบัน PBGC ให้ผลประโยชน์แก่ผู้เกษียณอายุ 683,000 รายเท่านั้น ไม่สามารถจ่ายเงินได้สองถึงสามเท่าของผู้เกษียณ ไม่สามารถให้เงินเกษียณได้ 44 ล้านคน ดังนั้น PBGC จึงเป็นเพียงแค่การวัดระยะห่าง มันไม่ได้ถูกจัดตั้งขึ้นเพื่อรับมือกับวิกฤติบำนาญขนาดใหญ่
แม้ว่ากองทุนบำเหน็จบำนาญจำนวนมากจะได้รับการสนับสนุนที่ดีขึ้น เป็นผลให้บางส่วนมีการตัดผลประโยชน์ นั่นเป็นเพราะกฎหมายปี 2014 ที่อนุญาตให้กองทุนนายจ้างหลายแห่งตัดผลประโยชน์ออกไปได้เนื่องจากไม่มีเงินทุน
กองทุนบำเหน็จบำนาญข้าราชการกลางของสหรัฐฯนำมาใช้กับกระทรวงการคลังของสหรัฐฯเพื่อลดผลประโยชน์ให้แก่ผู้ขับขี่รถบรรทุกและครอบครัว 250,000 ราย กระทรวงการคลังปฏิเสธการปรับลด เป็นผลให้กองทุนบอกว่ามันจะล้มละลายใน 2025
PBGC จะต้องรับผลประโยชน์ แต่ก็ไม่สามารถที่จะจ่ายผลประโยชน์เต็มรูปแบบ กองทุนนายจ้างหลายแห่งของ PBGC จะหมดไปภายในปี 2568 ตาม รายงานประจำปีที่ 5 นั่นเป็นเพราะเบี้ยประกันที่จ่ายโดยนายจ้างไม่เพียงพอที่จะครอบคลุมการจ่ายเงินที่คาดการณ์ไว้
จะดูว่าคุณได้รับการคุ้มครองจาก PBGC หรือไม่
ดูว่าคุณมีแผนบำนาญหรือที่เรียกว่าแผนการผลประโยชน์ที่กำหนดไว้ สอบถามผู้บริหารแผนของคุณเพื่อขอสำเนาคำอธิบายแผนรายละเอียด ที่จะบอกคุณถ้าคุณได้รับการคุ้มครองโดย PBGC ยังถามว่าบำเหน็จบำนาญเป็นอย่างน้อยร้อยละ 80 กองทุน คนงานใหม่ส่วนใหญ่ในปัจจุบันยังไม่มีเพราะ บริษัท ของพวกเขามี 401 (k) s แทน