สถานการณ์ส่วนบุคคลของคุณจะเป็นตัวกำหนดเวลาที่เหมาะสม
บทความคำแนะนำบางข้อกล่าวว่าคุณควรถือสิทธิเลือกหุ้นของพนักงานให้นานที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้ อย่าออกกำลังกายจนกว่าจะใกล้วันหมดอายุ ในทางทฤษฎีอย่างน้อยนี้จะช่วยให้สต็อกโอกาสสำหรับการแข็งค่าราคาเพิ่มเติม
แต่นี่อาจไม่ใช่คำแนะนำที่ถูกต้อง สถานการณ์ของคุณระดับความสะดวกสบายของคุณกับความเสี่ยงสถานการณ์ทางภาษีของคุณและปัจจัยอื่น ๆ บางอย่างควรได้รับการพิจารณา
ต่อไปนี้คือปัจจัยห้าประการที่คุณควรชั่งน้ำหนักขณะที่คุณพยายามหาคำตอบที่เหมาะกับคุณเป็นเวลาที่ดีที่สุดในการใช้ตัวเลือกหุ้นของพนักงาน
ความต้องการทางการเงินของคุณ
หากคุณกำลังถือตัวเลือกไว้ด้วยความหวังว่าราคาหุ้นจะสูงขึ้นพิจารณาความต้องการปัจจุบันของคุณสำหรับเงินสดเทียบกับศักยภาพของกำไรเพิ่มเติม หากคุณต้องการเงินสดในขณะนี้และตัวเลือกของคุณมีค่าการออกกำลังกายตอนนี้เป็นสิ่งที่แน่ใจ ราคาหุ้นที่สูงขึ้นในอนาคตไม่แน่นอน
คุณอาจต้องการออกกำลังกายในช่วงต้นเพราะ:
- คุณมีหนี้ที่มีอัตราดอกเบี้ยสูงที่คุณสามารถจ่ายได้
- คุณไม่มีเงินฝากออมทรัพย์เงินสดเพียงพอและคุณต้องมีกองทุนฝนตกขนาดใหญ่หรือกองทุนฉุกเฉิน
- คุณต้องการเงินสำหรับการชำระเงินดาวน์ในบ้าน
- คุณมีโอกาสในการลงทุนที่น่าสนใจอีกอย่างหนึ่งที่คุณคิดว่ามีศักยภาพมากกว่าหุ้นของ บริษัท
- คุณต้องการเงินค่าเล่าเรียนสำหรับเด็กที่เรียนในวิทยาลัย
Tradeoff ความเสี่ยง / ผลตอบแทน
มีส่วนประกอบของตัวเลือกหุ้นของพนักงานที่เรียกว่าค่าเวลา
เมื่อมีเวลาอีกหลายปีที่เหลือจนถึงวันที่หมดอายุค่าเวลาเป็นโอกาสสำหรับกำไรในอนาคตเพิ่มเติม พร้อมกับค่าเวลาที่มีความเสี่ยงที่หุ้นอาจจะไปลง กำไรที่คุณจะได้รับจากการออกกำลังกายในวันนี้จะหายไป
คุณอาจต้องการลดความเสี่ยงจากตารางและละเว้นผลประโยชน์เพิ่มเติมที่อาจเกิดขึ้นได้หาก:
- ความมั่งคั่งทางการเงินที่สำคัญอย่างมากของคุณ - มากกว่า 10 เปอร์เซ็นต์ - มีส่วนเกี่ยวข้องกับหุ้นของ บริษัท แล้ว
- เงินสดในมือในวันนี้อาจให้การปรับปรุงที่สำคัญกับสถานการณ์ทางการเงินของคุณขึ้นอยู่กับความต้องการทางการเงินของคุณ
- คุณไม่คิดว่าโอกาสสำหรับหุ้นของ บริษัท ดูน่าสนใจ
โอกาสในการวางแผนภาษี
การวางแผนภาษีหมายถึงการคาดการณ์รายได้และการหักเงินที่คาดว่าจะเกิดขึ้นในปีต่อ ๆ ไป การใช้ทางเลือกทั้งหมดของคุณในหนึ่งปีอาจทำให้คุณชนกับวงเล็บภาษีที่สูงขึ้นได้ อาจมี เหตุผลทางภาษี ในการใช้ตัวเลือกบางอย่างในขณะนี้และรอจนกว่าจะใช้สิทธิ์อื่น ๆ ในภายหลัง อาจทำให้การออกกำลังกายส่วนหนึ่งของตัวเลือกของคุณเป็นประจำทุกปีแทนที่จะรอจนกว่าจะหมดอายุการออกกำลังกายทั้งหมด
สภาวะตลาด
ความผันผวนของหุ้นของ บริษัท และความผันผวนของสภาวะตลาดโดยรวมควรได้รับการพิจารณา ดวงอาทิตย์ไม่ส่องแสงเสมอไป จุดนี้ทำดีในบทความ CNN Money เกี่ยวกับการใช้สิทธิในหุ้น:
"ในช่วงที่มีหุ้นฟุ่มเฟือยเทคโนโลยีเช่นอย่างน้อยสองสามคนหัวโบราณเอากำไรใน บริษัท หุ้นสูงบินของพวกเขา ' การเปลี่ยนกระดาษให้กลายเป็นเงินสดจริงแม้ว่าจะใช้ "ต้น" ตามภูมิปัญญาดั้งเดิมก็ตามดูเหมือนจะเป็นเรื่องที่ชาญฉลาดอย่างมากในการหวนกลับมา "
จำนวนตัวเลือก / ความซับซ้อนของนักลงทุน
หากคุณเป็นคนที่มีความซับซ้อนสูงและมีรายได้สูงคุณอาจใช้กลยุทธ์ขั้นสูงกว่าคนที่มีความซับซ้อนน้อยลง กฎที่ดีในการปฏิบัติตามก็คือถ้าคุณไม่เข้าใจมันอย่าทำ John Olagues ผู้เขียน การเริ่มต้นใช้ตัวเลือกหุ้นของพนักงาน พูดถึงกลยุทธ์การออกกำลังกายของพนักงานที่ทันสมัย จอห์นเป็นตัวเลือกในการทำ Market Options จาก Market Board Options ของชิคาโกและ Pacific Options Exchange ในซานฟรานซิสโก
เขาบอกว่าคุณสามารถลดความเสี่ยงและเพิ่มผลตอบแทนที่เป็นไปได้ด้วยการใช้กลยุทธ์ขั้นสูงที่เกี่ยวข้องกับการขายสายและการซื้อในหุ้นของ บริษัท จอห์นยืนกรานว่าเมื่อเทียบกับกลยุทธ์การออกกำลังกายและการขายกลยุทธ์การเลือกกลยุทธ์ขั้นสูงเป็นวิธีที่มีประสิทธิภาพมากขึ้นในการลดความเสี่ยงและจับค่าเวลาที่เหลืออยู่ในตัวเลือกของคุณ
จอห์นแสดงความคิดของเขาใน 5 กฎทองสำหรับการจัดการตัวเลือกหุ้นของพนักงาน โปรดจำไว้ว่ากลยุทธ์ขั้นสูงเหล่านี้ได้รับการดำเนินการโดยผู้ที่มีตัวเลือกหุ้นของพนักงานซึ่งอาจมีมูลค่า 500,000 เหรียญขึ้นไป
อย่าสุ่มสี่สุ่มห้าปฏิบัติตามกฎของหัวแม่มือและถือตัวเลือกทั้งหมดจนกว่าจะสิ้นสุด พิจารณาปัจจัยทั้งหมดเพื่อตัดสินใจที่เหมาะสมกับความต้องการของคุณ