ตำนานเกี่ยวกับการเกษียณอายุที่ทำให้คนออกไปเร็วเกินไป
ในหนังสือ Die Broke ผู้เขียนเสนอว่าการเกษียณอายุไม่ใช่สิ่งที่เราทุกคนควรมุ่งมั่นที่จะทำ ค่อนข้างเป็นตำนานซึ่งเป็นแนวคิดใหม่ของสังคมที่ได้รับการส่งเสริมโดยความเข้าใจผิดสี่ประการต่อไปนี้
ตำนานการเกษียณอายุ # 1 - อายุ 65 ปีเก่า
อายุ 65 ไม่มีการเกิดขึ้นของวัยชรา แทนก็คือ จุดเริ่มต้น ของวัยกลางคน ด้วยความก้าวหน้าทางด้านสุขภาพและโภชนาการผู้คนสามารถใช้ชีวิตที่มีการใช้งานและมีประสิทธิผลซึ่งจะยืดออกไปไกลเกินกว่า 65 ปี
กุญแจสำคัญในการทำให้เยาวชนยังคงอยู่: ทำให้จิตใจของคุณมีความกระตือรือร้นและมีส่วนร่วม
สมองเหมือนปัญหา พวกเขาชอบบางสิ่งบางอย่างที่จะปริศนาและคิดออก สมองชอบสร้างความสัมพันธ์และการเรียนรู้ใหม่ ๆ มันช่วยให้สุขภาพดี ให้แน่ใจว่าสมองของคุณมีความสุขในการเกษียณอายุ หลีกเลี่ยงกิจวัตรประจำวันและเก็บสมองไว้กับความคิดใหม่และท้าทาย ตั้งแต่ปริศนาไปจนถึงการเรียนรู้ทักษะใหม่การวิจัยมากขึ้นเรื่อย ๆ แสดงให้เห็นว่าการเสื่อมสภาพของสมองขึ้นอยู่กับการกระตุ้นทางสติปัญญาอย่างต่อเนื่องสำหรับสมอง ใช้หลักสูตรบางเรียนรู้สิ่งใหม่ ๆ และอยู่อย่างชาญฉลาด "
หากคุณวางแผนที่จะเกษียณอายุอย่างแท้จริงคุณต้องหาวิธีที่จะใช้ความคิดของคุณ ผู้เสนอทฤษฎีของ Die Broke จะแนะนำว่าวิธีที่ดีที่สุดในการทำให้สมองทำงานและทำงานได้ดีคือหลีกเลี่ยงการเกษียณอายุโดยสิ้นเชิง ส่วนตัวผมเห็นด้วย
แทนที่จะวางแผนกิจกรรมประจำวันของสมองในการดูแลเด็กเช่นแฟชั่นฉันควรมีส่วนร่วมในกิจกรรมการผลิตรายได้ตราบเท่าที่ฉันสามารถทำได้
ตำนานการเกษียณอายุ # 2 - การพักผ่อนมีมากขึ้นกว่าการทำงาน
หลายคนที่เปลี่ยนไปจากที่ทำงานเพื่อพักผ่อนก็ไม่ดี ทั้งทางร่างกายและจิตใจ เพื่อหลีกเลี่ยงผลข้างเคียงที่เกิดขึ้นจากการเกษียณอายุนี้ผู้เชี่ยวชาญเสนอให้เลื่อนลอยการดำเนินชีวิตของคุณไปสู่การผสมผสานระหว่างการทำงานและการเล่นโดยสลับระยะเวลากับช่วงเวลาที่ทำงาน
สำหรับคำแนะนำเกี่ยวกับวิธีการอ่านนี้:
ในหนังสือเรื่อง Die Broke หนังสือเล่มนี้แนะนำให้คุณเข้าใกล้งานของคุณกับทัศนคติที่รับจ้างโดยมีทักษะในการประมูลไปถึงผู้เสนอราคาสูงสุด ซึ่งหมายความว่าคุณจะมองหางานที่ดีขึ้นอย่างต่อเนื่องทำงานเป็นชั่วโมงขั้นต่ำที่จำเป็นต้องทำเพื่อเป็นพนักงานที่มีอำนาจและใช้รายได้และเวลาว่างของคุณเพื่อติดตามผลประโยชน์ที่มีความหมายนอกที่ทำงาน นี้พวกเขาเสนอเป็นแนวทางในทางปฏิบัติมากขึ้นเพื่อทดแทนการมองหาการปฏิบัติตามและความพึงพอใจในงาน
ถึงแม้ว่าวิธีการจ้างงานจะน่าสนใจสำหรับสมุดพกผมคิดว่าหากคุณพบงานที่คุณชื่นชอบอย่างแท้จริงจะช่วยเพิ่มชีวิตการทำงานของคุณเป็นเวลาหลายปี
แนวทางหนึ่ง: ดูที่อาชีพของคุณในฐานะสินทรัพย์อื่นในงบที่มี ค่าของ คุณ ด้วยวิธีนี้คุณจึงสามารถตัดสินใจอย่างชาญฉลาดเกี่ยวกับวิธีที่ดีที่สุดในการใช้ เนื้อหา นั้น
ตำนานการเกษียณอายุ # 3 - คนที่มีอายุมากกว่าต้องการห้องสำหรับคนรุ่นต่อไป
ความคิดเรื่องการเกษียณอายุเกิดขึ้นในช่วงต้นทศวรรษที่ 1900 รัฐบาลกำลังพยายามหาวิธีที่จะทำให้เยาวชนที่ตกงานว่างงานอยู่นอกท้องถนนและเข้าทำงาน แนวคิดเรื่องการเกษียณอายุและการริเริ่มโครงการประกันสังคมของเราช่วยให้เกิดเหตุดังกล่าว
วันนี้มีแรงงานที่มีทักษะน้อยเข้ามาทำงานมากกว่าออกไป
นายจ้างกลัวการสูญเสียความรู้ที่จะเกิดขึ้นถ้าทุกวัยเกษียณจริงเลือกที่จะเกษียณอายุ
ตำนานการเกษียณอายุ # 4 - คนที่มีอายุมากกว่า 65 เป็นแรงงานที่แย่กว่าคนหนุ่มสาว
คนงานที่มีอายุมากกว่าทำผิดพลาดน้อยลงมีการขาดงานน้อยลงและปิดสิ่งต่างๆออกไปพวกเขามีภูมิปัญญา พวกเขารู้ว่าความพยายามของพวกเขาจะทำให้เกิดความแตกต่างกันมากที่สุด
รายงานจำนวนมากแสดงให้เห็นว่าคนงานที่มีอายุมากกว่ามีประสิทธิผลมากขึ้นและโอกาสน้อยที่จะขาดงานมากกว่าคู่ที่อายุน้อยกว่า ทักษะและความรู้ของคุณเป็นสิ่งจำเป็น ถ้าคุณต้องการใช้พวกเขาจะมีโอกาสมากมาย