ข้อมูลที่มีค่าเพื่อช่วยให้คุณตรวจสอบว่า HSA เหมาะสำหรับคุณหรือไม่
Health Savings Accounts (HSAs) เป็นแผนสุขภาพที่ได้รับการสนับสนุนจากนายจ้างซึ่งสร้างขึ้นโดยกฎหมายของรัฐบาลกลางในปี 2003 HSA เป็นเหมือนบัญชีเงินฝากออมทรัพย์และโดยทั่วไปจะได้รับการดูแลรักษาและดูแลโดยธนาคารหรือ บริษัท ประกัน
HSA มีการออมภาษีสามและสามารถเป็นประโยชน์อย่างยิ่งต่อพนักงานหากพวกเขาต้องจ่ายเงินค่ารักษาพยาบาลที่หนักหน่วง HSA จะครอบคลุมค่ารักษาพยาบาลที่หลากหลายซึ่งไม่ครอบคลุมโดย การประกันสุขภาพ ของพนักงานแบบเดิม
แม้ว่าจะฟังดูดีหากมีแผนเสนอเงินออมที่มีค่าเช่นเดียวกับบริการที่หลากหลาย แต่สิ่งสำคัญคือต้องเข้าใจรายละเอียดทั้งหมดของ HSA ก่อนที่จะพิจารณาว่าเหมาะสมกับคุณหรือไม่
1. ใครสามารถจัดตั้ง HSA ได้บ้าง?
พนักงานของแผนนายจ้างสนับสนุนมักจะสามารถเลือก HSA จากเมนูตัวเลือก ใครก็ตามที่ประกอบอาชีพอิสระก็สามารถเลือกแผนแบบนี้ได้เช่นกัน แต่คุณต้องเข้าใจว่าไม่ว่าคุณจะเป็นลูกจ้างหรือทำงานอิสระ คุณต้องได้รับแผน High Defeductible Health Plan (HDHP) เพื่อสร้าง HSA HDHP เป็นแผนประกันภัยทางการแพทย์ที่มีการหักลดหย่อนขั้นต่ำที่สูงกว่าค่าเฉลี่ยที่ระบุไว้ สามสิ่งที่สำคัญที่ต้องรู้เกี่ยวกับ HDHP คือ:
- HDHP ขั้นต่ำหักสำหรับบุคคลคือ 1,300 $ และ $ 2,600 สำหรับครอบครัว (ในปี 2015 ตามการจัดทำดัชนี);
- ความคุ้มครอง HDHP อาจเป็นแผนหลักทางการแพทย์ที่สำคัญ HMO PPO ฯลฯ ตราบเท่าที่ยังไม่ครอบคลุมค่ารักษาพยาบาลรายแรกในสกุลเงินดอลลาร์ (ยกเว้นการดูแลป้องกัน) และ
- ไม่อนุญาตให้ครอบคลุมโดยแผนงานทางการแพทย์ที่ครบถ้วนอื่น ๆ หรือลงทะเบียนในเมดิแคร์ (สามารถเก็บรักษา HSA ไว้ได้หลังจากการลงทะเบียนของเมดิแคร์ แต่ไม่สามารถดำเนินการต่อได้)
2. ใครเป็น HSA ที่น่าสนใจที่สุด?
ดูเหมือนว่า HSA น่าสนใจมากสำหรับบุคคลหรือครอบครัวที่มีค่าใช้จ่ายในการรักษาพยาบาลที่พอประมาณและสามารถนำมาใช้ในการวางแผนทางการแพทย์ที่สามารถนำไปหักลดหย่อนและสามารถใช้ประโยชน์จากสิทธิประโยชน์ทางภาษีมากมายจากบัญชีออมทรัพย์สุขภาพ
เป็นสิ่งสำคัญสำหรับพนักงานแต่ละคนในการเปรียบเทียบ HSA กับตัวเลือกแผนการรักษาพยาบาลอื่น ๆ
3. ขีด จำกัด การบริจาครายปี
วงเงินการบริจาคประจำปีสำหรับผลงาน HSA (ในปี 2015 ตามที่จัดทำดัชนี) เป็น 3,350 ดอลลาร์ (ราย) และ 6,650 เหรียญ (ครอบครัว)
4. รวบรวมผลงาน
สำหรับบุคคลอายุ 55 ปีขึ้นไปสามารถรับเงินช่วยเหลือเพิ่มเติมได้ สำหรับปี 2015 (ตามที่ได้รับการจัดทำดัชนีแล้ว) จำนวนเงินนี้คือ 1,000 เหรียญ การบริจาคทั้งหมดให้กับ HSA ต้องหยุดลงเมื่อบุคคลมีสิทธิ์รับ Medicare
5. ผลงานหักลดหย่อนภาษี
คุณลักษณะที่น่าสนใจที่สุดของ HSA คือความสามารถในการทำ เงินบริจาคที่หักลดหย่อนภาษีได้ ในบัญชีออมทรัพย์สุขภาพที่สามารถได้รับดอกเบี้ย
6. กำไรใน HSA ไม่ต้องเสียภาษี
7. การถอนเงินโดยไม่ต้องเสียภาษี
การถอนเงินจาก HSA สามารถทำได้โดยไม่ต้องเสียภาษี ตราบเท่าที่ยังใช้จ่ายค่ารักษาพยาบาลที่มีคุณสมบัติเหมาะสม หากไม่ได้ใช้สำหรับค่ารักษาพยาบาลการถอนเงินเป็นรายได้ที่ต้องเสียภาษี
8. บทลงโทษที่ไม่ผ่านการรับรอง
หากเจ้าของ HSA ถอนตัวก่อนอายุ 65 ปีสำหรับค่าใช้จ่ายที่มิใช่การรักษาพยาบาลจะมีการกำหนดโทษภาษีเพิ่มเติมอีก 20% สำหรับจำนวนที่ถอนตัวที่ไม่ผ่านการรับรอง
9. ใช้หรือสูญเสียหรือไม่?
ซึ่งแตกต่างจากแผนออมทรัพย์ที่ได้รับการสนับสนุนจากนายจ้างหลายแห่ง HSA ช่วยให้คุณสามารถหมุนเวียนเงินที่คุณไม่ได้จ่ายไปภายในวันที่ 31 ธันวาคม
10. ค่ารักษาพยาบาลที่ได้รับอนุมัติ
มีหลายร้อย IRS ได้รับการอนุมัติค่าใช้จ่ายด้านสุขภาพและบาง deductibles ประกันสุขภาพและ coinsurance ครอบคลุม ตัวอย่างเช่นการรักษาทางทันตกรรมที่ไม่ใช่เครื่องสำอางไม้ค้ำอุปกรณ์ช่วยฟังการผ่าตัดตาด้วยแสงเลเซอร์คอนแทคเลนส์แว่นตาการดูแลเกี่ยวกับไคโรแพรคชันการฝังเข็มและการบำบัดทางกายภาพทั้งหมดจะครอบคลุมโดย HSA
HSA เหมาะสมกับคุณหรือไม่? คุณได้พิจารณา ทางเลือกอื่น หรือไม่? หากคุณสามารถซื้อแผนบริการด้านการดูแลสุขภาพที่สามารถนำไปหักลดหย่อนได้ HSA จะมอบมงกุฎสามครั้งในการประหยัดภาษีซึ่งเป็นโบนัสในกระเป๋าของผู้เสียภาษีทุกราย
การเปิดเผยข้อมูล: ข้อมูลนี้จัดทำขึ้นเพื่อคุณเพื่อเป็นข้อมูลเพื่อจุดประสงค์ในการให้ข้อมูลเท่านั้น จะนำเสนอโดยไม่คำนึงถึงวัตถุประสงค์ในการลงทุนความเสี่ยงหรือสถานการณ์ทางการเงินของนักลงทุนรายใดรายหนึ่งและอาจไม่เหมาะสำหรับนักลงทุนทุกราย
ผลการดำเนินงานที่ผ่านมาไม่ได้บ่งบอกถึงผลการดำเนินงานในอนาคต การลงทุนมีความเสี่ยงรวมถึงผลขาดทุนที่อาจเกิดขึ้นจากเงินต้น ข้อมูลนี้ไม่ได้ตั้งใจและไม่ควรเป็นพื้นฐานสำหรับการตัดสินใจลงทุนใด ๆ ที่คุณอาจทำ ปรึกษากับที่ปรึกษาทางกฎหมายภาษีหรือที่ปรึกษาด้านการลงทุนของคุณก่อนที่จะทำการพิจารณาหรือตัดสินใจเกี่ยวกับการลงทุน / ภาษี / ที่ดิน / การวางแผนทางการเงิน