การหักค่าจ้างเกิดขึ้นเมื่อนายจ้างระงับการชดเชยค่าสินไหมทดแทนไว้เป็นส่วนหนึ่ง ค่าจ้างของคุณจะถูกเพิ่มให้เป็นผลมาจากคำสั่งศาลหรือการดำเนินการทางกฎหมายที่คล้ายคลึงกันและไม่ควรเป็นความประหลาดใจอย่างสมบูรณ์ สิ่งสำคัญคือต้องไม่สนใจคำร้องคดี หากคุณทำเช่นนั้นคุณจะสูญเสียโอกาสที่จะสู้รบกับค่าจ้าง
พระราชบัญญัติการคุ้มครองผู้บริโภค (Consumer Credit Protection Act) กำหนดการปรับค่าจ้างโดยระบุจำนวนเงินสูงสุดที่สามารถนำมาใช้และห้ามมิให้นายจ้างยิงนายได้เนื่องจากค่าจ้างเพียงครั้งเดียว
ขีด จำกัด สูงสุดในจำนวน Garnishment ค่าจ้าง
โชคดีที่ศาลอนุญาตให้ค่าจ้างของคุณได้รับตามจำนวนที่กำหนดเท่านั้น จำนวนเงินสูงสุด ที่สามารถเพิ่มจาก paycheck ของคุณคือจำนวนที่น้อยกว่านี้:
- รายได้ที่ คุณ ทิ้งได้ ถึง 25 เปอร์เซ็นต์ถ้ามากกว่า 290 เหรียญ
- จำนวนเงินใด ๆ ที่มากกว่า 30 เท่าของค่าแรงขั้นต่ำของรัฐบาลกลาง: $ 217.50
ค่าแรงขั้นต่ำของรัฐบาลกลางอยู่ที่ 7.25 เหรียญต่อชั่วโมง
รายจ่ายที่ใช้แล้วทิ้งของคุณคือรายได้รวมหักด้วยการหักเงินตามกฎหมายซึ่งรวมถึงภาษีของรัฐบาลกลางรัฐและท้องถิ่นการประกันการว่างงานการหักเงินประกันสังคมและระบบการเกษียณอายุของรัฐ การหักเงินอื่น ๆ เช่นการประกันสุขภาพการประกันชีวิตและเงินบริจาคจากการกุศลไม่จำเป็นต้องใช้ตามกฎหมายดังนั้นจึงไม่ใช้เพื่อกำหนดรายได้ที่คุณทิ้งไว้
วงเงินค่าปรับสูงสุดสำหรับค่าจ้างจะมีขึ้นโดยไม่คำนึงถึงจำนวนเจ้าหนี้ที่กำลังแสวงหาการอายัด
ข้อ จำกัด ด้านการ จำกัด ค่าจ้างตามปกติไม่ใช้กับคำสั่งศาล ล้มละลาย หนี้ภาษีของรัฐบาลกลางและของรัฐการมอบหมายค่าจ้างโดยสมัครใจหรือการสนับสนุนเด็กและคู่สมรส
ประเภทของค่าจ้างที่สามารถ Garnished
โดยทั่วไปจะมีเพียงประเภทของค่าจ้างบางอย่างเท่านั้น ซึ่งรวมถึงค่าจ้างเงินเดือนนายหน้าโบนัสหรือรายได้อื่น ๆ
บำเหน็จบำนาญและรายได้การเกษียณอายุยังสามารถเป็นเครื่องปรุง โดยทั่วไปคำแนะนำไม่ได้รับการตกแต่งใหม่เนื่องจากกฎหมายว่าด้วยการประหารชีวิตค่าจ้างไม่ถือว่าเป็นรายได้ สวัสดิการประกันสังคม ไม่สามารถจัดให้อยู่ในเกณฑ์ดียกเว้นรัฐบาลกลาง
Garnishments สำหรับการสนับสนุนเด็กหรือคู่สมรส
สำหรับการเลี้ยงดูบุตรหรือค่าเลี้ยงดูคุณสามารถมีค่าเลี้ยงดูได้ถึงร้อยละ 50 ของค่าจ้างหากคุณให้การช่วยเหลือเด็กอื่นหรือคู่สมรส ถ้าไม่ใช่คุณสามารถมีค่าจ้างถึงร้อยละ 60 ของค่าจ้างของคุณ คุณสามารถเติมเงินเพิ่มอีกสองเปอร์เซ็นต์หากคุณค้างชำระเกินกว่า 12 สัปดาห์
กฎหมายเกี่ยวกับการเก็บค่าจ้างของรัฐ
รัฐส่วนใหญ่มีกฎหมายกำหนดค่าจ้าง ในกรณีที่กฎหมายว่าด้วยการรับค่าจ้างของรัฐต่างจากกฎหมายของรัฐบาลกลางให้ใช้กฎหมายที่มีผลบังคับใช้ในระดับต่ำสุด ตัวอย่างเช่นหากกฎหมายของรัฐระบุว่ามีเพียง 15 เปอร์เซ็นต์ของรายได้ที่ใช้แล้วทิ้งเท่านั้นที่สามารถนำมาใช้ใหม่ได้กฎหมายฉบับนี้จะใช้แทนกฎหมายของรัฐบาลกลาง
Garnishment สำหรับหนี้ของรัฐบาลกลาง
หน่วยงานของรัฐบาลกลางและผู้สะสมของพวกเขาได้รับอนุญาตให้ปรุงแต่งได้ถึงร้อยละ 15 ของ รายได้ทิ้ง ของคุณเพื่อให้ครอบคลุมหนี้ที่ไม่ต้องเสียภาษีที่คุณเป็นหนี้รัฐบาล นอกจากนี้กรมสามัญศึกษาหรือผู้จัดเก็บสามารถประดับประคบได้ถึงร้อยละ 10 ของรายได้ที่ใช้แล้วทิ้งของคุณเพื่อจ่ายเงินให้กู้ยืมเพื่อการศึกษาของรัฐบาลกลางที่ผิดนัด
กฎหมายการประนีประนอมยอมความของรัฐไม่สามารถใช้บังคับได้เมื่อหนี้มีต่อรัฐบาล
Garnishment ค่าจ้างและการรักษาความปลอดภัยงาน
ภายใต้พระราชบัญญัติคุ้มครองผู้บริโภคเครดิตนายจ้างของคุณไม่สามารถยิงคุณสำหรับการมีหนี้เดียว garnished จากค่าจ้างของคุณ อย่างไรก็ตามกฎหมายห้ามมิให้นายจ้างระงับการใช้งานของคุณหลังจากที่หนี้สินสองรายขึ้นไปแยกจากกัน
หากคุณเชื่อว่าคุณถูกไล่ออกโดยไม่ถูกต้องเนื่องจากการปรุงแต่งค่าจ้างโปรดติดต่อกระทรวงแรงงาน คุณอาจสามารถคืนงานได้ หากกรมกำหนดว่านายจ้างของคุณมีเจตนาละเมิดกฎหมายอาจต้องหาค่าใช้จ่ายทางแพ่งและทางอาญา
ตัวอย่างรายได้และการ์เม้นท์
เท่าไหร่สามารถ garnished จากค่าจ้างของคุณขึ้นอยู่กับเท่าไหร่ที่คุณได้รับและที่คุณอยู่ ตัวอย่างการปรับแต่งบางอย่าง:
- หากรายได้ที่ใช้แล้วทิ้งของคุณคือ $ 217.00 ต่อสัปดาห์เจ้าหนี้จะไม่สามารถรับค่าชดเชยกับคุณได้
- หากรายได้ที่คุณทิ้งไปอยู่ที่ 290 เหรียญต่อสัปดาห์คุณจะมีสิทธิ์ได้รับเหรียญกษาปณ์ $ 72.50
- หากรายได้ที่ใช้แล้วทิ้งของคุณคือ 400 เหรียญต่อสัปดาห์จากนั้นคุณจะสามารถปรุงแต่งได้ถึง $ 100
- สมมติว่ารายได้ที่ใช้แล้วทิ้งของคุณคือ 500 เหรียญต่อสัปดาห์และขณะนี้คุณมีค่าเลี้ยงดูเด็ก $ 250 สำหรับค่าเลี้ยงดูบุตร (สูงสุด 50 เปอร์เซ็นต์ตามกฎหมายเมื่อคุณให้การช่วยเหลือเด็กอื่นหรือคู่สมรส) เจ้าหนี้อีกรายหนึ่งจะไม่สามารถรับค่าชดเชยกับคุณได้เนื่องจากคุณมีการอายัดตามกฎหมายสูงสุดแล้ว
ที่ติดต่อของรัฐบาล
แผนกค่าแรงและชั่วโมงของกรมแรงงานสามารถให้ข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับการให้ค่าจ้างของคุณมีสีสัน คุณสามารถติดต่อได้ทางออนไลน์ที่ www.wagehour.dol.gov หรือโทร 1-866-487-9243