มันคืออะไรและมันทำงานอย่างไร?
แบบสละสิทธิ์การประกันสุขภาพคืออะไร?
แบบสละสิทธิ์การประกันสุขภาพมักประกอบด้วยข้อมูลเกี่ยวกับคำขอให้คุณยกเว้นการเข้าถึงแผนประกันสุขภาพที่เสนอให้คุณ แบบสละสิทธิ์การประกันสุขภาพจะรวมถึงการประกาศว่าคุณได้รับการเสนอแผนอย่างไรก็ตามได้เลือกที่จะปฏิเสธการประกันสุขภาพที่เสนอให้คุณ ขึ้นอยู่กับองค์กรหรือเหตุผลในการขอผ่อนผันการประกันสุขภาพของคุณคุณอาจต้องแสดงหลักฐานว่าคุณประสงค์จะสละผลประโยชน์ประกันสุขภาพ นี่คือการป้องกันองค์กร บริษัท หรือโรงเรียนที่เสนอแผน พวกเขาอาจต้องการตรวจสอบว่าคุณมีประกันสุขภาพที่เพียงพอก่อนที่จะอนุมัติคำขอสละสิทธิ์ในการประกันสุขภาพของคุณ การสละสิทธิ์การประกันสุขภาพอาจต้องลงนามเป็นประจำทุกปีและในกรณีที่สถานการณ์ของคุณเปลี่ยนแปลงไปอาจเป็นส่วนหนึ่งของข้อตกลงของคุณที่คุณแนะนำให้ผู้ให้บริการแผนของคุณ
การไม่ได้รับความคุ้มครองทางการแพทย์: เป็นความคิดที่ดีหรือไม่?
มีหลายเหตุผลที่คุณอาจตัดสินใจว่าคุณต้องการยกเว้นการประกันสุขภาพของคุณ แต่ก่อนที่คุณจะทำมันเป็นความคิดที่ดีเสมอที่จะมองเข้าไปในข้อดีของการคุ้มครองคู่หรือการ ประสานงานของผลประโยชน์ บางครั้งอาจเป็นประโยชน์มากขึ้นในการใช้ประโยชน์จากแผนการหลายอย่างหากคุณมีค่าใช้จ่ายทางการแพทย์หรือความต้องการที่เฉพาะเจาะจง
สำรวจตัวเลือกทั้งหมดของคุณเสมอ ลองดูตัวอย่างเมื่อคุณอาจต้องการขอผ่อนผัน:
ตัวอย่างของเมื่อคุณอาจต้องการขอยกเว้นการประกันสุขภาพ
- เมื่อนายจ้างประกันสุขภาพของคุณแผนหรือนักเรียนประกันสุขภาพแผนไม่จำเป็นต้องเนื่องจากคุณมีประกันผ่านแผนอื่น ตัวอย่างเช่นถ้าคู่สมรสของคุณมีแผนประกันสุขภาพซึ่งครอบคลุมถึงคุณอยู่แล้วคุณอาจขอสละสิทธิ์การประกันสุขภาพเนื่องจากคุณไม่จำเป็นต้องได้รับความคุ้มครองที่โรงเรียนหรือนายจ้างของคุณเสนอให้คุณเนื่องจากคุณได้รับการประกันไว้ที่อื่นแล้ว
- หากคุณมีโอกาสที่จะได้รับความคุ้มครองด้านสุขภาพที่ดีขึ้นจากที่อื่นไม่ว่าจะผ่านแผนซื้อรายบุคคลหรือผ่านสมาชิกในครอบครัว คุณอาจจำเป็นต้องพิสูจน์ความคุ้มครองการประกันแบบอื่น
- หากคุณมีสิทธิ์ได้รับแผนที่ตรงกับ Minimum Essential Coverage (MEC) MEC คือแผนการประกันสุขภาพที่สอดคล้องกับข้อกำหนดขั้นต่ำของพระราชบัญญัติการดูแลราคาไม่แพง
- หากคุณได้รับความคุ้มครองตามแผนการประกันสุขภาพของพ่อแม่
- หากคุณได้รับการคุ้มครองหรือมีสิทธิ์ได้รับบริการผ่านทางผู้ให้บริการด้านสุขภาพของอินเดียแล้ว
- หากคุณเป็นสมาชิกของนิกายทางศาสนาที่มีการคัดค้านการประกันภัย
ประกันการประกันสุขภาพและวิทยาลัยหรือมหาวิทยาลัยประกันสุขภาพแผน
แม้ว่านายจ้างจะไม่เสนอการสละสิทธิ์ในการประกันสุขภาพเท่าที่เคยมี แต่มหาวิทยาลัยมักมีโอกาสได้รับการยกเว้นการประกันสุขภาพ
นักเรียนที่ลงทะเบียนเรียนในแผนประกันสุขภาพที่เท่าเทียมกันหรือดีกว่าโรงเรียนที่มหาวิทยาลัยหรือมหาวิทยาลัยเสนอมักจะมีทางเลือกในการยกเว้นการประกันสุขภาพโดยการกรอกแบบฟอร์มสละสิทธิ์การประกันสุขภาพและแสดงหลักฐานการคุ้มครองอื่นที่เทียบเท่า นี่เป็นทางเลือกที่เป็นที่นิยมสำหรับนักเรียนเนื่องจากพวกเขามักจะได้รับการคุ้มครองโดยแผนครอบครัวและการประหยัดค่าใช้จ่ายในการยกเว้นประกันสุขภาพสามารถเป็นจำนวนหลายพันเหรียญต่อปี
การสละประกันสุขภาพผ่านนายจ้างของคุณ
เนื่องจากเวลาเศรษฐกิจที่ยากลำบากหลาย บริษัท จึงตัดการสละสิทธิ์การประกันสุขภาพหรือตัดสิทธิ์ทั้งหมด การสละสิทธิ์ในการประกันสุขภาพเป็นที่นิยมในหมู่นายจ้างที่ดึงดูดพนักงาน นี่คือเมื่อ บริษัท เสนอสิทธิประโยชน์ประกันสุขภาพฟรีแก่พนักงานของตน
ขณะนี้พนักงานส่วนใหญ่จ่ายส่วนหนึ่งของการประกันสุขภาพของพวกเขาและ บริษัท ที่อยู่ในงบประมาณที่เข้มงวดมากขึ้นการยกเว้นการประกันทางการแพทย์จะไม่เป็นเรื่องธรรมดา
ค่าใช้จ่ายของการสละประกันทางการแพทย์กำลังทำร้ายนายจ้างมากกว่าการเป็นประโยชน์ต่อพนักงาน
การสละสิทธิ์การประกันสุขภาพเป็นข้อได้เปรียบเมื่อไหร่?
บาง บริษัท มักเป็นนายจ้างของรัฐบาลท้องถิ่นเสนอการยกเว้นทางการแพทย์เป็นส่วนหนึ่งของชุดสิทธิประโยชน์ของพนักงาน หากพนักงานเลือกการสละสิทธิ์ทางการแพทย์พวกเขาอาจได้รับการชำระเงินเป็นรายปีเป็นพิเศษซึ่งเป็นเปอร์เซ็นต์ของสิ่งที่ บริษัท จ่ายสำหรับความคุ้มครองของพนักงาน บางส่วนของผลประโยชน์การยกเว้นการรักษาพยาบาลเหล่านี้จะสูงถึง $ 7,000 ต่อปี
การได้รับประโยชน์จากการประกันสุขภาพหรือการประกันสุขภาพจากนายจ้างของคุณ
แผนประกันภัยสุขภาพที่ได้รับการสนับสนุนจากนายจ้าง อาจเป็นข้อได้เปรียบที่สำคัญสำหรับพนักงานโดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อนายจ้างจ่ายค่าประกันสุขภาพส่วนหนึ่งหรือทั้งหมด อย่างไรก็ตามมีบางครั้งที่คนอาจไม่ต้องการแผนงานทางการแพทย์จากนายจ้างของตนเช่นสำหรับพนักงานที่อาศัยอยู่ในครัวเรือนที่มีแผนครอบคลุมครอบครัวอยู่แล้ว ในกรณีนี้แผนประกันภัยหนึ่งอาจเป็นสิ่งที่จำเป็น
การสละสิทธิ์การประกันสุขภาพเป็นกลยุทธ์ในการประหยัดเงินหรือสร้างรายได้
การสละสิทธิ์การประกันสุขภาพถือเป็นประโยชน์ของพนักงานเนื่องจากการยกเว้นการประกันนายจ้างบางรายได้เสนอค่าชดเชยให้กับพนักงานสำหรับมูลค่าทางการเงินของค่าประกัน แต่น่าเสียดายที่เกิดจากเศรษฐกิจนายจ้างจำนวนมากไม่ได้เสนอให้พนักงานของพวกเขาได้รับเงินค่าเบี้ยประกันภัยเต็มรูปแบบดังนั้นความนิยมของประเภทนี้ของผลประโยชน์ของพนักงานหรือเงยไม่เหมือนกันเช่นเคยเป็นเมื่อเศรษฐกิจเป็นที่แข็งแกร่งและนายจ้างเสนอผลประโยชน์ประกันสุขภาพสำหรับ "ฟรี." การลงนามการสละสิทธิ์การประกันสุขภาพอาจไม่ได้ให้ประโยชน์ใด ๆ กับผลประโยชน์ของพนักงานในรูปของเงินเดือน "เพิ่มขึ้น" อีกต่อไปเนื่องจากนายจ้างจำนวนมากไม่จ่ายค่าประกันสุขภาพของพนักงานเช่นเคย การผ่อนผันอาจช่วยลดค่าใช้จ่ายในการหักเงินจากบัญชีเงินเดือนของคุณแทนเนื่องจากคุณจะได้รับการคุ้มครองภายใต้แผนสำรองและไม่จ่ายเงินตามแผนนายจ้าง
ตัวอย่าง: Jim and Tina ทั้งสองทำงาน จิมเลือกสละสิทธิ์การประกันสุขภาพจากงานของเขาเนื่องจากเขาได้รับการคุ้มครองภายใต้แผนประกันสุขภาพของนายจ้างที่ได้รับการสนับสนุนจากนายจ้าง ในทางกลับกันนายจ้างของเขาทำให้เขาต้องจ่ายเงินเพิ่มอีก 3,000 เหรียญต่อปี หรือที่เรียกว่า opt-out, buyback
จะทำอย่างไรถ้าคุณสละความคุ้มครองประกันสุขภาพ แต่สถานการณ์ของคุณเปลี่ยนแปลงไปคุณยังสามารถลงทะเบียนเรียนได้หรือไม่?
นโยบายการประกันสุขภาพทุกแบบแตกต่างกันดังนั้นคุณต้องตรวจสอบกับผู้บริหารแผนของคุณเพื่อหาว่าคุณสละการประกันสุขภาพหรือไม่ถ้าคุณสามารถสมัครใหม่หรือถูกเพิ่มเข้าไปในแผนผลประโยชน์กลุ่มได้หากสถานการณ์ของคุณเปลี่ยนแปลงไป
ก่อนที่คุณจะลงลายมือชื่อในการสละสิทธิ์การประกันสุขภาพโปรดตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณเข้าใจผลที่ตามมาของการเลือกไม่ใช้
อ่านคำสละสิทธิ์อย่างรอบคอบเพื่อให้แน่ใจว่าคุณเข้าใจในสิ่งที่คุณลงชื่อเข้าใช้ การสละสิทธิ์การประกันสุขภาพมักใช้กับบุคคลที่ลงนามขอผ่อนผันและผู้ที่อยู่ในความอุปการะคุณไม่สามารถเลือกและเลือกว่าใครจะได้รับการคุ้มครองหรือยกเว้น ให้ความสำคัญกับข้อใด ๆ ที่เกี่ยวข้องกับการเปลี่ยนแปลงของสภาพแวดล้อมเช่นการมีลูกหรือหากคู่สมรสของคุณเปลี่ยนแปลงการจ้างงานหรือแผนครอบครัวของคุณเปลี่ยนแปลงไปโดยไม่คาดคิด
การสละสิทธิ์การประกันสุขภาพของคุณอาจรวมถึงข้อเช่นหากสถานการณ์ในครอบครัวของคุณเปลี่ยนไปคุณจะได้รับเวลา 30 วันในการลงทะเบียนเรียนเนื่องจากการเปลี่ยนแปลงสภาพแวดล้อมของคุณ
ตัวอย่างของการเปลี่ยนแปลงในกรณีที่ผลกระทบประกันสุขภาพและทางเลือก
- การตั้งครรภ์การยอมรับหรือการคลอด
- การเปลี่ยนคู่สมรสหรือผลประโยชน์ของการจ้างงานของบิดามารดา
- การตายของผู้พึ่งพาหรือคู่สมรส
- การแต่งงานการแยกทางกฎหมายหรือการหย่าร้าง
- การได้รับหรือ สูญเสียการจ้างงาน หรือการสูญเสียสิทธิ์ในการได้รับความคุ้มครองเนื่องจากการลดชั่วโมงหรือการลางานหรือการปลดพนักงาน
ระวัง: การสละสิทธิ์ในการดูแลสุขภาพอาจมีผลต่อการมีคุณสมบัติตามแผนภายใต้ พระราชบัญญัติการดูแลสุขภาพที่เหมาะสม
การละเว้นสิทธิประโยชน์ด้านสุขภาพอาจทำให้คุณไม่ได้รับสิทธิ์ในการดูแลสุขภาพภายใต้พระราชบัญญัติการดูแลสุขภาพที่ราคาไม่แพง
การตัดสินใจอย่างมีข้อมูลก่อนที่คุณจะละเว้นการประกันสุขภาพ
การตัดสินใจที่จะสละสิทธิประโยชน์ด้านการดูแลสุขภาพจากนายจ้างหรือองค์กรอื่นเป็นเรื่องสำคัญ คุณต้องการให้แน่ใจว่าคุณกำลังปกป้องผลประโยชน์สูงสุดของคุณและ วิเคราะห์ตัวเลือกทั้งหมดในการประกัน เพื่อเลือกความคุ้มครองที่ดีที่สุด ตรวจสอบและทบทวนรายละเอียดที่เฉพาะเจาะจงว่าโครงการประกันผลประโยชน์ที่ได้รับการสนับสนุนจากนายจ้างจะครอบคลุมคุณเท่าไหร่ค่าใช้จ่ายเท่าไรและความได้เปรียบในกรณีที่คุณอาจได้รับหากคุณลงนามขอผ่อนผันการประกันสุขภาพก่อนที่คุณจะสละสิทธิ์ในแผนประกันสุขภาพของคุณ ฝ่ายทรัพยากรบุคคลฝ่ายบริการนักศึกษาหรือผู้ดูแลแผนงานด้านสุขภาพของคุณจะอยู่ในฐานะที่ดีที่สุดในการร่างค่าใช้จ่ายและผลประโยชน์สำหรับคุณ