การทำความเข้าใจประเภทของบัญชีออมทรัพย์สุขภาพ

หลักเกณฑ์เปรียบเทียบและคุณสมบัติสำหรับ HSAs FSAs & HRAs

บัญชีออมทรัพย์สุขภาพ มักจะเสริม การคุ้มครองความคุ้มครอง ในปัจจุบันของคุณแม้ว่าจะมีบาง HSAs คุณไม่จำเป็นต้องมีประกัน ประเภทนี้บัญชีออมทรัพย์สุขภาพจ่ายค่ารักษาพยาบาลที่ประกันสุขภาพของคุณมักจะไม่จ่ายเงินสำหรับ ขึ้นอยู่กับแผนที่คุณเลือกเงินใน HSA จะฝากโดยคุณหรือนายจ้างก่อนที่จะเสียภาษีเพื่อให้เป็นเหมือนการจ่ายเงินค่าใช้จ่ายทางการแพทย์กระเป๋าออกจากปลอดภาษี

นอกจากนี้ในบางแผนคุณสามารถได้รับดอกเบี้ยจากเงินของคุณขณะนั่งอยู่ที่นั่นรอให้คุณใช้งาน HSAs โดยทั่วไปทำงานเช่นนี้:

1. คุณและ / หรือนายจ้างใส่เงินในบัญชี HSA ของคุณ (บัญชีสามารถตั้งค่าผ่านนายจ้างของคุณเพื่อประโยชน์หรือคุณตั้งค่าบัญชีผ่าน บริษัท เอกชนเช่น บริษัท ประกันภัย)
2. เงินของคุณอยู่ในบัญชีเช่นเดียวกับในบัญชีธนาคารยกเว้นเงินที่วางอยู่ในที่นี้ปลอดภาษีและอาจได้รับดอกเบี้ยมากกว่าในบัญชีธนาคาร
3. คุณจำเป็นต้องใช้บัตรเดบิตเพื่อชำระค่าใช้จ่ายโดยอัตโนมัติหรืออาจต้องใช้แผนบริการของคุณเมื่อคุณต้องการใช้เงินของคุณ (คุณจำเป็นต้องจ่ายค่ายาตรวจสุขภาพทันตกรรมหรือร่วมจ่ายเงินประกันปัจจุบันของคุณ) คุณจะส่งสำเนาใบเสร็จรับเงินและพวกเขาจะคืนเงินให้คุณด้วยเงินในบัญชีออมทรัพย์สุขภาพของคุณ

ตัวเลือกบัญชีออมทรัพย์สุขภาพ: HSA, FSA และ HRA

มีสามตัวเลือกที่มีอยู่ในพื้นที่การดูแลสุขภาพของผู้บริโภคที่ขับเคลื่อนด้วยบัญชีออมทรัพย์สุขภาพเพื่อเสริมความครอบคลุมการประกันสุขภาพ

ตัวเลือกเหล่านี้รวมถึง:

1. HSA (บัญชีออมทรัพย์สุขภาพ)
2. FSA (บัญชีการใช้จ่ายที่ยืดหยุ่น)
3. HRA (การจัดสวัสดิการการชำระเงินด้านสุขภาพ)

บัญชีออมทรัพย์สุขภาพใดหรือ HSA จะทำงานได้ดีที่สุดกับการประกันสุขภาพของฉัน?

ตัวเลือกบัญชีออมทรัพย์สุขภาพเหล่านี้มีคุณสมบัติที่แตกต่างกันไปเช่นหลักเกณฑ์ด้านคุณสมบัติและผลกระทบทางภาษีดังนั้นหากคุณกำลังหาแหล่งข้อมูลเรื่องการออมเพื่อสุขภาพคุณจำเป็นต้องค้นหาแผนที่เหมาะสมกับความต้องการของคุณมากที่สุด

บางคนมีเฉพาะผ่านนายจ้างขณะที่บางคนเปิดให้กับผู้ที่กำลังมองหาประกันสุขภาพด้วยตนเอง ด้านล่างคุณสามารถค้นหาความช่วยเหลือในการจัดเรียงข้อมูลผ่าน บัญชีออมทรัพย์สุขภาพที่ดีที่สุด สำหรับคุณ นี่คือข้อมูลเกี่ยวกับสามตัวเลือกบัญชีออมทรัพย์สุขภาพที่มีอยู่:

บัญชีออมทรัพย์สุขภาพหรือ HSA

• ใครเป็นผู้มีสิทธิ์สอบ HSA? ทุกคนที่มีแผนประกันสุขภาพที่หักลดหย่อนภาษีรวมทั้งบุคคลที่ประกอบอาชีพอิสระ กำหนดให้พิจารณาเป็นรายปี

• ค่ารักษาพยาบาลถูกปกคลุมด้วย HSA? ค่ารักษาพยาบาลไม่ได้รับการชดเชยตามที่ IRS ระบุการชำระเงินประกันสุขภาพของ COBRA นโยบายการดูแลระยะยาวบางส่วนและเบี้ยประกันสุขภาพในขณะที่ได้รับค่าชดเชยการว่างงาน
• ฉันต้องมีประกันสุขภาพที่จะมี HSA หรือไม่? ใช่คุณจำเป็นต้องมี แผนประกันสุขภาพที่สามารถหักลดหย่อนภาษีได้ เพื่อให้มีสิทธิ์ได้รับ HSA
• ใครสามารถบริจาคเงินให้ HSA ของฉัน? นายจ้างหรือนายจ้างของคุณ
• เมื่อฉันสามารถใช้เงินของฉันได้อย่างไร คุณสามารถใช้เงินของคุณได้ตลอดเวลาสำหรับค่าใช้จ่ายที่มีคุณภาพ
• ฉันสูญเสียเงินของฉันหรือไม่? ไม่เป็นเงินของคุณและอยู่ในบัญชีของคุณปีแล้วปีเล่า
• การออมภาษีคืออะไร? เงินของคุณเข้าบัญชีของคุณก่อนที่จะเสียภาษี
• ฉันสามารถใช้ HSA กับฉันจากงานถึงงานได้หรือไม่? ใช่
• ฉันจะเริ่ม HSA ได้อย่างไร? ขั้นแรกให้ดูว่านายจ้างของคุณมีส่วนร่วมใน HSA (อย่าสับสนกับ FSA ที่นายจ้างสนับสนุน) ดูด้านล่าง) หากทำได้ข้อมูลเหล่านี้สามารถให้ข้อมูลแก่คุณเพื่อตั้งค่าบัญชีที่ได้รับการอนุมัติ หากไม่ได้โปรดติดต่อ บริษัท ประกันสุขภาพหรือธนาคารเกี่ยวกับวิธีการตั้งค่า HSA พวกเขาจะแจ้งให้คุณทราบหากแผนประกันสุขภาพของคุณมีคุณสมบัติ (ต้องมีการหักเงินสูง) และทำให้คุณผ่านขั้นตอนการตั้งค่าบัญชีของคุณ

บัญชีการใช้จ่ายที่ยืดหยุ่นหรือ FSA

• ใครเป็นผู้มีคุณสมบัติเหมาะสมสำหรับ FSA? พนักงานของ บริษัท ที่มีบัญชีการใช้จ่ายที่ยืดหยุ่น

• ต้นทุนทางการแพทย์ถูกครอบคลุมด้วย FSA? ค่ารักษาพยาบาลที่ยังไม่ได้รับการชดเชยตามที่ IRS กำหนดไว้
• ฉันต้องมีประกันสุขภาพที่จะมี FSA หรือไม่? ไม่
• ใครสามารถบริจาคเงินให้ FSA ของฉัน? คุณนายจ้างของคุณหรือทั้งสองท่าน
• เมื่อฉันสามารถใช้เงินของฉันได้อย่างไร คุณใช้เงินของคุณได้ตลอดเวลา กับ FSA คุณจะกำหนดจำนวนเงินที่คุณต้องการฝากไว้ในแต่ละปีและคุณสามารถเริ่มใช้เงินนั้นได้ในช่วงต้นปีแม้ว่าจะยังไม่ได้รับการสนับสนุนก็ตาม (การบริจาคมักจะกระจายออกไปตลอดปีเป็นเงินเดือน หัก)
• ฉันสูญเสียเงินของฉันหรือไม่? ใช่เงินที่ไม่ได้ใช้ที่คุณไม่ได้ใช้ในปีใดปีหนึ่งจะไม่สามารถใช้งานได้ในปีหน้าดังนั้น FSA จึงจำเป็นต้องวางแผนว่าคุณต้องการจ่ายเงินเท่าไรก่อนที่จะมีส่วนร่วมและไม่มากเกินไป

• การออมภาษีคืออะไร? เงินจะอยู่ใน FSA ก่อนที่จะเสียภาษี
• ฉันสามารถใช้ FSA กับฉันจากงานถึงงานได้หรือไม่? ไม่ได้เมื่อคุณออกจากนายจ้างแล้วคุณจะไม่สามารถเก็บเงินได้ แต่คุณจะไม่ต้องจ่ายเงินค่าเลี้ยงดูต่อไป
• ฉันจะเริ่ม FSA ได้อย่างไร? ติดต่อนายจ้างของคุณเพื่อดูว่าพวกเขาเสนอ FSA หรือไม่

การจัดเตรียมการชดเชยสุขภาพหรือ HRA

• ใครเป็นผู้มีคุณสมบัติตาม HRA? ทุกคนที่มีนายจ้างที่ให้ HRA HRA เป็นบัญชีที่นายจ้างอาจตั้งขึ้นสำหรับพนักงานของตนเพื่อช่วยให้พวกเขาจ่ายค่าใช้จ่ายที่เกี่ยวข้องกับสุขภาพที่ออกจากกระเป๋า นี้ถูกออกแบบมาเพื่อช่วยให้นายจ้างตั้งค่าการดูแลสุขภาพที่ตั้งไว้สำหรับพนักงานของพวกเขา กฎมีการกำหนดโดยนายจ้างค่อนข้างมาก

• สิ่งที่ค่ารักษาพยาบาลถูกปกคลุมด้วย HRA? ค่ารักษาพยาบาลที่ยังไม่ได้รับการชดเชยตามที่ IRS อธิบายไว้
• ฉันจำเป็นต้องมีประกันสุขภาพที่จะมี HRA? นั่นคือการตัดสินใจโดยนายจ้างของคุณ
• ใครสามารถบริจาคเงินให้กับ HRA ของฉัน? อีกครั้งที่ขึ้นอยู่กับนายจ้างของคุณ
• เมื่อฉันสามารถใช้เงินของฉันได้อย่างไร โดยปกติหลังจากที่นายจ้างของคุณตั้งค่าบัญชีของคุณแล้ว นายจ้างของคุณจะกำหนดเวลาที่คุณมีสิทธิ์ได้รับบัญชี
• ฉันสูญเสียเงินของฉันหรือไม่? อีกครั้งที่ขึ้นอยู่กับนายจ้างของคุณ
• การออมภาษีคืออะไร? หากคุณบริจาคเงินเข้าบัญชีเงินของคุณจะไม่มีภาษี
• ฉันสามารถใช้ HRA กับฉันจากงานไปงาน? อีกครั้งที่ขึ้นอยู่กับนายจ้างของคุณ
• ฉันจะเริ่มต้น HRA ได้อย่างไร? ติดต่อนายจ้างของคุณเพื่อดูว่ามี HRA หรือไม่ หากพวกเขาไม่ได้และคุณต้องการให้นายจ้างของคุณให้คุณสามารถสนับสนุนนายจ้างของคุณโดยให้พวกเขารู้ว่าเป็นประโยชน์ทางภาษีสำหรับพวกเขาและจะเป็นประโยชน์ที่ยิ่งใหญ่สำหรับพนักงานเพื่อช่วยลดค่าใช้จ่ายในการดูแลสุขภาพสำหรับพนักงานของพวกเขา