วิธีค้นหางานเป็นคนหนุ่มสาวในภูมิทัศน์ที่เปลี่ยนไปนี้
คำแนะนำในการค้นหางานแบบคลาสสิก - เช่นหลีกเลี่ยงการกระโดดงาน - ไม่สามารถใช้ได้กับ millennials ซึ่งเป็นเป้าหมายการปลดพนักงานและเป็นเหยื่อของความไม่แน่นอนของอุตสาหกรรม นอกจากนี้หลายพันปีถูกบังคับให้รับงานที่ต่ำกว่าระดับทักษะของพวกเขาเนื่องจากมีตลาดที่มีขนาดเล็กและมีการแข่งขันสำหรับตำแหน่งระดับประสบการณ์ที่ต่ำกว่า
ต่อไปนี้เป็นเคล็ดลับที่เป็นประโยชน์สำหรับวิธีการที่ millennials สามารถพบกับความสำเร็จในระหว่างการค้นหางานซึ่งเหมาะกับความเป็นจริงของภูมิทัศน์การจ้างงานที่เปลี่ยนแปลงไป
ระบุสิ่งที่คุณต้องการ แต่ยืดหยุ่น
ขั้นตอนแรกสำหรับการค้นหางานที่ประสบความสำเร็จคือเป้าหมาย: คุณต้องการทำงานประเภทใด? เมื่อพิจารณาคำถามนี้โปรดระลึกถึงงานที่คุณต้องการทำในแต่ละวันเงินเดือนที่คุณต้องการและวัฒนธรรมของสำนักงานประเภทใดที่เหมาะสำหรับคุณ (นี่เป็นวิธีการหางานที่เหมาะสมสำหรับบุคลิกภาพของคุณ)
แต่เมื่อคุณคายความรู้สึกของบทบาทในอุดมคติของคุณแล้วปล่อยตัวเองออกจากความต้องการความสมบูรณ์แบบ
งานแรกของคุณ - หรือแม้กระทั่งที่สองหรือสามของคุณ - อาจไม่เป็นที่ที่คุณคิดเอง และสิ่งนี้เป็นที่ยอมรับได้: บทบาทแรก ๆ เหล่านี้จะช่วยให้คุณสามารถสร้างทักษะได้รับประสบการณ์และมีส่วนช่วยในการสร้างอนาคตที่เหมาะกับคุณมากขึ้น
ในฐานะที่เป็นพันปีคาดว่าเส้นทางของคุณจะไม่จำเป็นต้องมีความก้าวหน้าแบบดั้งเดิมตั้งแต่ระดับเริ่มต้นจนถึงระดับกลางถึงระดับอาวุโสด้วย
คุณอาจพบว่าคุณจำเป็นต้องทำงานหลายตำแหน่งเช่นการฝึกงานที่ไม่ได้ชำระเงินเพื่อให้คุณมีประสบการณ์ในการทำงานงานที่ต้องเสียค่าจ้างขั้นต่ำซึ่งจะจ่ายค่าบริการและความเร่งรีบด้านข้างที่พัฒนาอาชีพของคุณมากกว่าการเข้าเพียงครั้งเดียว ระดับตำแหน่ง คุณอาจมีความสนใจในงานที่ไม่เป็นทางการและไม่ใช่งานของคุณตั้งแต่ 9 โมงเช้า - 5 โมงเย็น
พัฒนาเครือข่ายของคุณและนำไปใช้ในการค้นหางานของคุณ
Millennials เป็นรุ่นโซเชียลมีเดียและเครือข่ายเพื่อนและคนรู้จักของคุณบนแพลตฟอร์มโซเชียลมีเดียที่สำคัญสามารถทำมากกว่าสถานะ การเชื่อมต่อมีประโยชน์ - จากการแชร์คำอธิบายงานที่ไม่ได้รับการโพสต์เพื่อแนะนำคุณการเชื่อมต่อของคุณจะช่วยให้คุณค้นหางานได้เป็นอย่างดี นี่เป็นเคล็ดลับสำหรับ millennials สามารถสร้างและใช้เครือข่ายได้อย่างไร:
- ลงชื่อสมัครใช้ LinkedIn: บัญชีพื้นฐานฟรีและเครือข่ายโซเชียลมีเดียนี้มุ่งสู่การค้นหางาน นายหน้ากำลังคอยตรวจดูเว็บไซต์สำหรับผู้สมัครที่มีศักยภาพอยู่ตลอดเวลาและไซต์นี้ก็เป็นแหล่งที่มาของโฆษณางานด้วย ดูวิธีใช้ LinkedIn ในการค้นหางานของคุณ
- ทำความสะอาดสื่อโซเชียลที่มีอยู่ ของคุณ : บัญชีโซเชียลมีเดียของคุณไม่จำเป็นต้องมีบุคลิกที่น้อยลง แต่เป็นสิ่งสำคัญที่คุณไม่ได้มีอะไรที่น่ารังเกียจใน Facebook, Twitter, Instagram และเครือข่ายทางสังคมที่สามารถค้นหาได้อื่น ๆ นายจ้างจะมองพวกเขาและรายละเอียดที่ไม่มีอะไรนอกจากภาพการมัวและภาษาเค็มสามารถทำงานกับการสมัครงานของคุณ ปฏิบัติตามสิ่งเหล่านี้และสิ่งที่ไม่ควรทำในระหว่างการค้นหางานของคุณ
- ติดต่อกับสำนักงานอาชีพวิทยาลัยของคุณ: นี่เป็นแหล่งข้อมูลฟรีที่ยอดเยี่ยม สำนักงานของวิทยาลัยอาชีพของคุณสามารถช่วยให้คุณทราบว่าควรหางานที่ไหนกำหนดอุตสาหกรรมที่คุณสนใจและอาจทบทวนเอกสารการสมัครงานของคุณและช่วยเตรียมตัวสำหรับการสัมภาษณ์ด้วย
- เข้าร่วมงานในอุตสาหกรรม: สนใจในการเผยแพร่? อาสาสมัครในงานที่เกี่ยวข้องกับหนังสือและเข้าร่วมการอ่าน การเชื่อมต่อในคนสามารถนำไปสู่การกำหนดวันที่เกี่ยวกับงานที่เป็นทางการมากขึ้นและการให้สัมภาษณ์ข้อมูลซึ่งจะทำให้คุณสามารถเข้าถึงอุตสาหกรรมและ บริษัท ได้
ข้ามห่วงเหล่านั้น
กระบวนการค้นหางานเป็นเรื่องที่น่าหงุดหงิดมาก: ทำไมคุณต้องเขียนจดหมายสมัครงานเมื่อข้อมูลทั้งหมดมีอยู่ในประวัติส่วนตัวของคุณ? ทำไมผู้สัมภาษณ์ถึงตั้งคำถามที่ตอบชัดเจนในประวัติส่วนตัวของคุณ?
เหตุใดขั้นตอนที่เป็นทางการจำนวนมากจำเป็นต้องใช้?
นี้สามารถกำจัด millennials โดยเฉพาะอย่างยิ่งผู้ที่ต้องการลดขั้นตอนที่ไม่จำเป็น แต่สำหรับคนรุ่นก่อน ๆ ประสิทธิภาพนี้ได้รับความนิยมเช่นความเกียจคร้านความไม่เต็มใจที่จะ "จ่ายค่าธรรมเนียม" และไม่สามารถรับคำแนะนำได้
อย่าลืมทำตามขั้นตอนเหล่านี้เมื่อคุณผ่านขั้นตอนการสมัครงาน:
- ส่งใบสมัครของคุณอย่างถูกต้อง: อ่านรายละเอียดงานอย่างละเอียดก่อนที่จะกดปุ่มส่งและตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณได้รวมทุกอย่างที่นายจ้างร้องขอเช่นความต้องการเงินเดือนประวัติการทำงานการอ้างอิง ฯลฯ
- พิสูจน์อักษร, พิสูจน์อักษร, พิสูจน์อักษร: ตามที่ระบุไว้ข้างต้น ข้อผิดพลาดที่ผิดพลาดหรือข้อผิดพลาดเล็ก ๆ น้อย ๆ ในแอปพลิเคชันของคุณอาจมีผลกระทบเกินขนาดและทำให้คุณดูเลอะเทอะ นี่คือเคล็ดลับการพิสูจน์อักษรสำหรับผู้หางาน
- ปฏิบัติตามคำเบิกบางสัมภาษณ์: หมายถึงใส่เสื้อผ้าที่เหมาะสมเพื่อให้สัมภาษณ์ปิดโทรศัพท์ของคุณ (หรืออย่างน้อยเงียบ) ในระหว่างการประชุมการทักทายคนอย่างสุภาพและแสดงภาษากายที่ดีตลอดการสนทนา อย่านำคนอื่นหรือพ่อแม่ไปพร้อมกับการสัมภาษณ์ของคุณ
- การเตรียมตัวสำหรับการสัมภาษณ์งาน: นายจ้างคาดหวังให้คุณพร้อมสำหรับการสัมภาษณ์ อย่าข้ามการทำบ้านของคุณ: คุณควรจะคุ้นเคยกับคำถามการสัมภาษณ์ทั่วไปและรู้สึกสะดวกสบายในการตอบคำถามเหล่านี้และยังมีความคุ้นเคยกับ บริษัท เมื่อคุณทำการวิจัย บริษัท ก่อนการสัมภาษณ์ของคุณโปรดตรวจสอบเว็บไซต์ของ บริษัท ตลอดจนการกล่าวถึงข่าวประชาสัมพันธ์และการมีสื่อทางสังคมของ บริษัท ทบทวนเคล็ดลับเหล่านี้เพื่อรับข้อเสนองานที่ดีที่สุด
- ส่งจดหมายขอบคุณ: นี่เป็นขั้นตอนสุดท้ายและการย้ายที่ชาญฉลาด ผู้สัมภาษณ์คาดหวังว่าจะมีจดหมายขอบคุณ (ส่งอีเมลหรือเขียนด้วยลายมือ) และเป็นโอกาสที่ดีสำหรับคุณในการแชร์เหตุผลที่คุณเป็นผู้สมัครที่ดี
คำแนะนำเพิ่มเติมสำหรับ Millennials
- วิธีการที่ดินงานแรกหลังจากวิทยาลัย
- วิธีใช้เครือข่ายในการหางาน
- สมมติฐานที่ 5 นายจ้างอาจมีเกี่ยวกับ Millennials